九月,秋高气爽的季节;九月,硕果累累的季节。在这个充满收获与丰收的季节里,杭州市桃源学前教育集团也迎来了一支崭新的教师队伍。为了帮助新教师缓解入职焦虑,解决疑难困惑,提升专业素养与专业水平,2020年9月24日,由吴建霞副园长主持开展了期初第一次新教师专项培训。
从“心”出发——三年规划交流
秋收源于春日的播种,成功来自完美的计划。完善的发展规划能够帮助新教师快速成长,有目标的发展进步。新教师们结合自身实际情况分别从班级管理的困惑,领域教学的专业发展、科研撰写、培训比赛、职称评定等多个方面对自己的三年发展目标和成长规划做了分享交流。
遇见美好——爱的故事分享
就像新教师余老师所说的“人生如花,而爱就是花的蜜。”新教师们入职已将近一个月了,她们在一点一滴中感受桃源大家庭的爱,感受与孩子们、与同事之间的爱,点点滴滴的感受就像甘甜的花蜜,汇聚成属于她们的“爱的故事”。新教师们将爱的故事谱写成佳篇,真诚地与同伴互相分享,彼此温暖人心,让新教师们更加坚定教育的初心,倍感肩上的重任。
勤思敏学
《3-6岁儿童学习与发展指南》是所有幼教工作者必须学习透彻的一项指导性文件,它为广大家长和幼儿园教师提供了具体、可操作的指导和建议。为使新教师们能深刻领会《指南》的精神,吴建霞副园长带领新教师深度学习了《指南》的制定背景与过程和实施《指南》的四大原则。通过对《指南》的学习,每一位新老师对《指南》有了更全面的认识和理解,深刻要求自己应做到以幼儿为本,师德为先,有利于新教师更专业地陪伴孩子终身学习和全面发展,为新教师后续教育教学实践提供了强有力的理论支持。
用爱交流——家长沟通微讲座
家长工作是幼儿园的一项重要工作,作为教师如何与家长沟通、交流是一门艺术。活动最后,由项珍老师为新教师开展了《家长沟通有话说》微讲座,项老师从家长沟通的方式、与家长面谈以及电话沟通的要点、家长会的组织与安排等几个方面通过大量的案例和老师们介绍沟通的小技巧,让新老师们明白了如何应对家园沟通的问题,并认识到家长沟通的重要性。
新教师的期初培训圆满落幕,但是新教师的专业成长之路才刚刚“扬起风 帆”,希望在前辈们殷切的鼓励与支持下,能够“前浪带后浪,追逐不停歇”!
THE END
撰稿:洪天央
审核:吴建霞
编辑:周 月
文章转载自微信公众号:杭州市桃源幼儿园