【为了孩子们 我们应该更努力】——簕杜鹃幼教机构2017—2018学年第一学期园际互访活动纪实（一）

【为了孩子们 我们应该更努力】

簕杜鹃幼教机构

2017—2018学年第一学期

园际互访活动纪实（一）

     簕杜鹃幼教机构2017——2018学年第一学期园际交流互访活动于12月23日拉开帷幕。来自机构的10所幼儿园的园长、行政人员30余人开始了为期一天的学习交流活动。大家走访巡视了机构旗下的簕杜鹃红悦幼儿园、紫瑞花园幼儿园、簕杜鹃格塘幼儿园、簕杜鹃长龙幼儿园、簕杜鹃万科金色幼儿园、簕杜鹃十二橡树幼儿园。对照《簕杜鹃幼教机构保教质量指导办法》的要求，针对园所的规章制度、职业道德、安全工作、保健管理、环境卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等事项，逐一进行了督导检查。董事办对园所的各项管理工作取得的成绩给予充分的嘉许，同时也提出了宝贵的建议。对规范办园行为和提升保教质量起到了有力的推动作用。

       季节虽已到冬至，但深圳的冬天还是暖意洋洋。清晨，大家从四面八方来到簕杜鹃红悦幼儿园，以积极饱满的热情参加交流学习活动，彰显优势、弥补不足，提升自身的管理水平。

　　董事办行政管理总监王园长对此次交流互访活动的意义和目的，与大家做了简单的说明。主要希望大家从实地查看中认真体会与内化，取他人优势来调整自身的不足，起到互相促进、互相督促、互相勉励、互相推动的作用。

　　教育工作的发展离不开“传、帮、带”，有着50多年幼教工作经验的簕杜鹃幼教机构的终身校监魏园长，也从上海赶来参加此次交流互访活动。老人家精神矍铄、老骥伏枥，用她的敬业精神和专业知识带给大家更多的引领和智慧。

　　每个园所针对本园的亮点和特色展开分享，在交流中大家相互学习，思想链接。同时董事办也对下一步的工作重点提出了详尽的要求和指导。在分享中感受到每个人的点滴进步，任何工作的良好呈现都不可能一蹴而就，点滴的工作成绩都凝结了大家持续的付出和不断的努力。

　　后勤保障部门为孩子们细心打磨而不失童趣的户外小花园，是他们夜以继日的辛勤劳动和奇思妙想才有了孩子们的乐园。

　　簕杜鹃红悦幼儿园在区级评估的基础上，继续保持砥砺前行的工作热情，在教育环境的创设上持续下功夫、挖素材，为幼儿的自主探索学习提供可操作的教育环境。

　　紫瑞花园幼儿园力求做到创设精致的教育环境，为幼儿和家长提供全方位的教育服务，做社会、家长认同满意的幼儿园。

　　簕杜鹃格塘幼儿园在充分利用再生资源上走出了自己的特色。充满想象力的绘本世界是孩子们的阅读快乐之旅。

　　簕杜鹃长龙幼儿园作为一所省级幼儿园，在各项工作上都起到了示范带头作用。紧紧围绕主题进行相关的环境创设，并与幼儿一日生活相联系，让主题教育渗透到每个角落、每个环节。

　　簕杜鹃万科金色幼儿园充分利用空间资源，让教育无处不在。稚拙、简洁的版面符合幼儿的审美与关注点，为幼儿创设了熟悉、符合幼儿心理需求的教育环境。

　　簕杜鹃十二橡树幼儿园扑面而来的就是新年的景象，与幼儿生活和节日相关联的教育环境最能引起幼儿共鸣。园内每个角落的环境创设，都是一种隐性教育，是“无声的教育。”

　　卫生保健组先后查看了班级卫生情况、食品留样情况、食堂加工操作与卫生消毒情况、库房食材的管理情况。每到一处，检查人员事无巨细仔细查看，所到之处干净整洁、应有尽有、规范有序。相关人员对检查结果进行了交流学习，并提出了更高的要求。

　　教育教学工作是幼儿园工作的核心，是提高幼儿园保教质量，提高教师业务素质的关键所在。本次活动为管理人员创造了一个交流、合作的平台。大家怀着谦虚的空杯心态钻研和互动，以爱心和责任心精心磨练自身的专业指导技能。在日后的工作中将有效推进教师团队教育科研能力和专业化水平的发展。

　　簕杜鹃幼教机构周董事长在百忙之中抽出时间，亲临交流现场，对此次交流互访活动提出了中肯的评价，也对下个学期的重点工作给予了殷切的期望。

　　在交流分享过程中，我们反复强调团队的概念：”一个团队最大的满足是亲如一家，默默地付出，而不落下任何一个人。”在簕杜鹃幼教机构的发展历程中，每一位簕杜鹃人共同携手前行，相互勉励，宛如一家。一天的时间虽然短暂，却让让我们欣喜的看到了团队的凝聚力、向心力。

　　规范办园是我们工作的基础。此次园际互访活动对幼儿园的各项工作都是一次检验和提升。各园将以此次互访活动为契机，认真落实上级部门的各项工作要求，有条不紊地开展幼儿园工作。科学管理，不断创新，加强教师职业道德建设，为幼儿营造安全、温馨的教育环境，推进幼儿园的健康发展。