“优秀教职工之友”焦艳：以职工为本，创造性开展工会工作！

以党建引领工建，构建民主和谐的政治工作氛围。不断建立和完善工会各项民主制度，每年按时召开教代会，组织幼儿园领导班子、工会会员和职工代表讨论，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议。及时妥善解决教代会提案，经全体代表同意后制定并实施一套较为完善的规章制度，为幼儿园的可持续发展提供制度保障。

校园内专门设立多渠道的公示，一是纸质公示栏，二是局域网上公示栏，三是信息网络（信息、微信、公众号）公示；随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉，坚持党支部委员会、园长办公会、园长办公扩大会、行政会议等集体决策，共同探讨解决问题的办法，园务工作公开透明。

结合幼儿园实际情况，开展了各类党政引领的政治、理论、业务学习，把提高职工的专业水平、职业道德水平和政治思想素质结合起来，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强教职工教育培训，利用每周例会、每周课题学习会、月总结会、师德师风培训专题讲座、组织党课等，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《工会法》、《幼儿园教师职业行为十项准则》、《宪法》等法律法规知识，通过事故安全分析、职工道德教育、思想意识开导、安全培训等，提高教职工工作的安全意识和自主保护能力。树立“兴兴立德、灼灼其华”的文化，使之成为幼儿园发展的凝聚力和向心力。每学期举办教师《3－6岁儿童学习与发展指南》考试、保育老师技能考核、厨房人员厨艺技术考核、医生业务技能考核等，有效地促进教职工成长。

认真办理卫生保健、健康教育、体检等工作，为教职工办实事、好事，开展送温暖、保健康活动，不断改善教职工收入，在政策允许范围内调整教职工福利待遇，充分保护和调动教职工的积极性和创造性。