青年教师是教师梯队中的重要成员，朝气蓬勃的新教师是教师队伍可持续发展的新生力量，为严格把牢教师准入关，帮助新入职教师与年轻教师尽快理解园本文化，加深对开放教育课程的专业理解，提升其岗位胜任力，我园近期组织了新入职及青年教师暑期专业培训活动。园领导以“岗位胜任”为导向，精心设计并制定了培训方案，将理论培训与实践培训有机结合，突出解决教师岗位胜任中的关键问题，着重开展“观评课”、“主题研讨”、“主题预操作”等研培活动，切实提升教师的实践经验，为“雏鹰”打造翱翔的翅膀。
朱泳副园长面向青年教师召开了培训动员会，欢迎新教师加入幼童之家，勉励青年教师与新教师抓住机会，认真学习反思，努力将培训知识内化于心，并转化为外在的行动，以期后续的工作实践中表现出“所训即所学，所学即所用，所用即有用”的胜任力。
动员会后，教师们开展了集体教育活动的观评课培训。园领导结合教师的需求有针对性的选择了语言领域、社会领域中的优秀教育活动视频，带领着年轻教师共看、共研、共学。观摩活动后，老师们结合着教师的仪态、课前的准备、活动过程的设计、师幼互动以及课程内容的整合进行了探讨。朱园长结合青年教师的讨论认识及已有经验，从集体教育活动的教材分析、目标制定、材料准备、过程的设计及活动延伸五个方面帮助老师们做了提升。所学即所用，教师现场对社会活动《想让你高兴》进行了教材分析的撰写和活动过程的设计。
主题研究后，教师们开展了预操作活动，表演、阅读、拼插、美工、弹唱、音乐游戏……在亲身体验与实际操作中，回归到幼儿的学习方式，预设幼儿学习的难点，思考有效的支持策略，群策群力，发挥每个人的优势，互相学习与借鉴，全面做好新学期主题实施准备。
一次教研，一次蜕变；一次培训，一次积累，一次磨练，一次成长。暑期培训开启了雏鹰翱翔的起点，我园后续个性化、规范化的教师培训会持续展开，切实夯实新教师及青年教师队伍的专业基础，实现鹰击长空，鱼翔浅底，通过支持教师专业发展，促进幼儿发展的终极目标。
