“有偿补课”遭校方开除，代课老师委屈质问表不满：每月1500，凭啥想买我24小时？

在大家的印象中，老师只有带班班主任还是一些课余的老师，这些老师都是受学校招收过来的，就会受到学校的一切管辖，这样的老师一般都是有编制的。

但是还有一些其他的老师，那就是没有编制的民办教师，这些教师都是学校临时聘请过来的老师，以现在的说法就叫代课老师。

代课老师因为没有编制，所以就会在工作上就会没有太多保障，甚至在收入上还会比正式的教师的收入要低很多，但是作为教师身上的责任都是一样的。

作为一名老师，大家都知道教育上的一些要求，那就是不管是什么类型的老师，都不允许进行补课行为，一旦被发现，将会受到严厉的惩罚。

其中就有一位代课老师，就被家长举报有偿补课，最后被开除的事情，这让很多老师表示叹息，表示不容易，我们一起来了解一下。

代课老师被家长举报，有偿补课被开除，代课老师十分委屈：月工资都不够生活费。正式编制教师，每月的薪资就已经非常少了，基本平均工资就在3000元左右，教师所享受的福利待遇是非常可观的。

有五险一金，还是各种各样的节假日福利以及超长带薪假期，甚至还有一些补助，这样的岗位让人纷纷羡慕。但是作为没有编制的代课老师，就没有这些好的待遇，每月的工资也是非常少的，基本就1500元左右，更不要说一些好的福利了，代课老师每月就指望着这一点点的月工资要过30天的生活。

有的代课老师就会表示，一个月1500元都不够我吃饭的，更不要说生活费了，于是就会有一些代课老师私下进行补课行为，来增加自己的收入。

很多家长以及学校面对这样的情况就会选择睁一只眼闭一只眼，甚至还会非常喜欢这样的补课行为，但是就有一位代课老师就遇到倒霉事情了。

这位代课老师为学生进行补课的行为被其他家长发现后，就向相关部门进行了投诉，最后这位代课老师被学校开除了。对于私下补课的老师，教育部明确规定：任何在职教师都不得进行补课，情节严重者就会受到辞退的情况，所以补课行为是绝对不允许的。

当这位代课老师被辞退后，并没有产生后悔的想法，甚至还有些高兴，表示道：“每个月的工资就1500元，都不够我生活的”。

这位代课老师的事情，被很多人看到后，尤其让很多老师引起了共鸣，纷纷表示说得太对了，经济条件越来越好，物价长得飞快，但是工资却一点没变。

作为一名老师就只靠每月1500元过30天的生活，根本就没有办法生存下去，谁也不想冒着风险去做出违背规定的事情，也是被逼无奈之举。

那么教育部严禁任何在职教师进行补课行为的目的是什么？

保证所有学生都在一个教育水平上

对于学生在教育问题上，学生和家长都希望自己的孩子能够跑在前面，这样就不会被落下，学生们都在一个教室中接受老师的教导。有的学生就会比较学得不太透彻，学起来就会非常麻烦，有的学生就会学得很多快，学起来就不会费劲，这样就会对学生们产生差距。

作为家长不想让自己的孩子输在起跑线上，就会为学生进行补课行为，这样学生的成绩就会提高上去，这样的话，学生之间的竞争力就会非常大，压力也会非常大。

保证学生在考试上具有的公平性

学生都有着优秀的学习成绩，这样的情况就会造成学生在考试中的不平衡状态，学生之间的竞争就会越来越激烈，压力越来越大的情况下，就会造成不利的影响。

学生在考试的时候，就会出现严重的落差，这样就不会保证考试的公平性，就会形成区别对待，所以为了确保全体学生能够接受公平公正的教育保障，就会严格禁止有偿补课。

总结：对于教育部规定不得进行有偿补课的行为，家长也不要太过于担心，还是会有很多负责任的老师为学生进行教课。

就算教育部对教师有非常严格的要求，但是还是会有非常多的人选择成为一名老师。那么作为一名教师，就要严格执行规章制度，做到一名教师的真正职责。