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办园一方 造福一方① | 办一所让孩子喜欢的品牌幼儿园

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东辰首家高品质旗舰园

东辰新教育学前篇章的发源地


前言

2021年9月,高新东辰第一幼儿园荣获“2021年绵阳市学前教育宣传月活动先进集体”称号,全园教职员工在本次活动中发扬真抓实干、开拓进取的职业精神,展现了东辰六力幼教创新先行示范园的模范作用。

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获奖相关文件



高新东辰第一幼儿园成立于2017年,于2018年8月正式开园。是学前教育的实践者,是东辰新教育学前篇章的发源地,是东辰六力幼教的开拓者、人才培养基地、六力课程的探索者、六力素养的先行者、东辰首家高品质旗舰园。园所由东辰教育集团总经理祝启程先生亲自设计把关,配置12个设备一流的教寝一体室,13间省内一流儿童体验馆。园所集益智游乐、启智锻炼、文化长廊和种养植于一体,成立之初就以积极打造全国幼教领域新高地为愿景,推动区域同业联动发展,相向融合,共同发展。

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回顾第一个三年

  2018年8月——2021年8月  


一所让孩子喜欢的品牌幼儿园


开园三年,高新东辰第一幼儿园稳健发展生源屡创新高,办园质量获得家长的一致好评。这一系列的办园硕果都离不开高新区各级领导的关心与指导,离不开集团的关爱与支持,更离不开社会各界及家长的大力支持。高新东辰第一幼儿园之所以办园快速成功,根本原因在于幼儿园从开办至今,始终遵循幼儿园的办学规律,坚持围绕家长的核心利益办园、坚持围绕打造幼儿发展核心竞争力办学,实施办园五大品牌建设行动。

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品牌定位  建育人模式


高新东辰第一幼儿园在开办之初就确定了办园定位:办一所让孩子喜欢的品牌幼儿园。三年来幼儿园坚持自己的品牌定位,信守办园承诺,历经三年,深入人心,致力于打造出一个让孩子喜欢、让家长满意、让社会认可的品牌幼儿园,建设一所“立于未来、功于未来”的信用宝库,为学前教育优质发展提供东辰解决方案,致力培养“有爱、有责任、有智慧、有创造力的国际小公民”。以“四元共治 六力发展”为育人模式,形成“幼儿、教师、园长(干部)、家长”联动的育人质量共同体,立体化幼儿教育目标,全面化幼儿成长支持,以“四元”联动的模式来做幼儿成长的设计者和家庭教育的指导者。

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领导班子  组优秀团队


建构优秀的人才团队是高新东辰第一幼儿园的发展基础。 高新东辰第一幼儿园用“爱心、责任、专业、创新”的员工精神凝聚核心管理人才、核心研发人才、专业管理教师和智慧家长力量。

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用人精挑细选,设置了多元化、结构化的招聘与面试体系,园所团队成员由各地经验丰富的学前教育行业实力干将及不同领域的优秀人才共同组成。幼儿园草创期间首先快速的搭建了一支团结协作、学习型、创新型领导班子。领导班子是幼儿园管理的中枢,班子成员在以园长的领导核心作用下分工明确、各司其职、各担其责。


班子团结才能充分发挥领导班子的集体智慧,才能带领全体员工实现幼儿园的发展目标。高新东辰第一幼儿园将继续凝聚幼教行业专业人士,用专业水平争做品牌运营与核心技术完美结合的范例,用专业能力、核心技术、系统管理建构高品质幼儿园,持续打造干事创业的激情。

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服务意识  促家园共育


高新东辰第一幼儿园坚持“以人为本,服务育人”的思想,树立服务意识,提高服务质量,打造服务团队。服务对象不仅限于在园幼儿及家长,而是面向未来的家庭、社会、协作单位以及其他社会机构或团体延伸。


以人为本,营造和谐;规范管理,科学育儿;依法办园,造福社会。着重服务内容人本化、细致化和个性化,以开放、自主、多元化选择方向发展的服务方式顺应社会的发展和家庭的需求。幼儿园服务文化的建立,激发了全体教师的工作主动性与积极性,增强了责任心和服务意识,让家长在细微处感受到优质服务的用心与温暖,提高家长的满意指数从而达到家园共育和谐配合与支持

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园本教研   重内涵发展

课程建设是决定园所发展高度的基石,是铸造园所精神文化的内核,它集中体现了一所幼儿园的底蕴、品质和灵魂。对于一所幼儿园而言,要提高保教水平,离不开高质量的教师队伍以及促进教师反思及提升高质量的园本教研活动。

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高新东辰第一幼儿坚持深化园本教研,以科学的发展观为指导,通过管理与监督促进教研活动有效开展,保证教研组自主性和宏观调控职能的发挥,构建园本课程体系,用六大核心素养课程,将课程情景化生活化经验化,并建立以游戏为基本活动,支持幼儿通过亲近自然、直接感知、实际操作、亲身体验的学习方式去探索求知。

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借助开发园本课程促进课程结构的全面化和立体化,采用灵活多样的园本教研形式,激发教师主动参与热情,促进教师专业成长,只有教师的专业能够得到较大的发展,园所保教质量就会有较大的提升。依托园本化的科研活动,促教科研内涵发展。持续学习是一个人最高级的能力。当今社会发展,只有不断学习,终身学习,才能始终保持开拓进取,幼儿园的发展亦是如此。

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高新东辰第一幼儿园设的三所“学校”即幼儿园、教师发展学校、家长发展学校。以构建一所终身学习的幼儿园为目标,促进幼儿成长、教师发展、家长进步。办好每一所学校,成就每一个孩子,幸福每一个家庭。秉承“办园一方,造福一方”的追求,高新东辰第一幼儿园着眼于尊重幼儿人格与权利,以生活经验为载体,以游戏为基本活动,保教并重,关注个体差异,全面促进每一位幼儿富有个性的发展,真正实践东辰新教育的发展目标。教育成败关键因素是教师,教师发展是使幼儿充分发展的前提和条件。

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高素质的教师队伍是立园之本、兴园之基。没有教师的发展,幼儿的发展就是一句空话。在教师发展学校管理中我们以人为本,创设宽松的支持性环境和良好的园所文化氛围,鼓励和帮助教师不断发展自我,超越自我,体现生命的价值,以促进幼儿的发展和园所的发展。

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家庭是孩子成长过程的终身学校,众所周知一所幼儿园、一个班集体的建设都离不开家长的理解和支持。家长是教育因素中不可忽视的力量


家长学校作为以传授家庭教育的科学知识和方法为主要内容的一种教育形式,其主旨是促进家庭教育观念的更新,配合学校教育的实施,帮助每一个家长掌握家庭教育的现代科学知识和方法。高新东辰第一幼儿园开园就成立了家长学校,开办家长学校以来大大提高了广大家长的家庭教育水平,家长们真诚地参与到幼儿园的各项活动中来,现已开办三届家长学校对幼儿、及幼儿园发展起到积极的推动作用。

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展望第二个三年

  2021年8月——2024年8月  


一 专业的教师团队


迈进第二个“三年”,高新东辰第一幼儿园将从规模规格内容,强调了一线教育工作规范管理的重要地位,明确了班级教师在幼儿园一日生活中的教育责任与教育目标,并提出了有效的东辰解决方案。每一次真诚的分享、实事求是的交流。


教研的学习氛围和教职工人员的学习态度让我们看到了硕果累累的景象,要在这样的学习鼓舞下更好地履行职责,回报党和政府、回报社会和人民。

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二 内涵发展方向


立足当下的教育时系,高新东辰第一幼儿园做到瞄准一个“”,把握一个“”,坚守一个“”。“新”指做事要有创新思维。“高”指办园要追求高品质、高效率、高发展。“实”指工作要做好踏实、务实、朴实。

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三 引领创新体系建设

办好幼儿园一定要打开大门“走出去、请进来”,要以积极的心态接受新事物、新理念、新发展。通过各种学习不断创新,有效提升团队的整体发展水平。扎扎实实办教育,办让老师幸福的幼儿园,办让孩子快乐的幼儿园,办让家长满意的幼儿园,办让社会认可的幼儿园。

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园所建设、园务管理、招生宣传、师德建设、安全管理、课程开设等方面,要严守政策底线,不违规、不犯法。希望通过这样的学习谱写高新区民办学前教育的新篇章,进入相待而成、相倚为强、同心合力、共谋发展的新时代。

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人生百年 立于幼教

  高新东辰第一幼儿园  

高新东辰第一幼儿园一直坚守教育责任和使命,创新改革,不断探索适合学前教育的新路子,秉持东辰教育对教育品质的坚守,跟随东辰六力幼教对学前教育的探索创新,继往开来,开辟幼教新未来。

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往期回顾;

东辰六力幼教第三届干部培训


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往期回顾;

东辰幼儿园毕业庆典


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往期回顾:

关于暑期强化疫情防控的温馨提示


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往期回顾;

2021东辰六力幼教第三届干部培训正式开幕


东辰六力幼教宣传中心

组稿统筹 | 周思思

文稿|来源高新东辰第一幼儿园

编排 | 邓礼娜

审核 | 张 瑛

文章转载自微信公众号:东辰六力幼教

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