在幼儿园当中，后勤工作是保障教育工作顺利推进的关键动力。近几年，精细化理念在各个领域中得到渗透与应用，也为提升幼儿园后勤工作质量带来了新思路。实施精细化的后勤工作能够促进幼儿园整体办学水平得以提升。本文就幼儿园后勤工作如何实现精细化管理展开了一系列的浅谈。
前言：将精细化理念融入于幼儿园后勤工作当中契合后勤工作科学发展的目标，使得后勤工作的高效性与优质性特点得到体现，并为幼儿园实现内涵建设打下了坚实的基础。在落实幼儿园后勤工作精细化管理时，以人本理念为核心，优化与改进内控机制，使后勤岗位职责予以明确，提升其管理水平，有利于为幼儿园实现长远办学目标提供动力。
一、组建高素质后勤工作者队伍
人员是开展幼儿园后勤工作的主体，这也就使得后勤工作人员的综合素养能够直接影响这项工作的质量。从这个角度来看，组建高素质的后勤工作者队伍是实现精细化管理目标的保障[1]。幼儿园管理人员应该以严格的标准考核后勤人员的综合能力，并对其进行筛选，重点考查其在工作中的责任心以及积极性。
二、构建健全化的后勤管理工作体系
落实后勤工作人员培训和管理工作之后，能够使得幼儿园精细化管理发挥指导作用，但是其作用有限。针对这样的情况，幼儿园管理者以提升后勤工作精细化管理质量为目标，应该对于完善后勤工作考核制度予以重视，以这样的方式使得幼儿园后勤工作的效率能够得到提升。
三、落实家园共育理念完善后勤精细化管理
幼儿园在办学与发展中，离不开家长的辅助[2]。幼儿家长具有较为丰富的生活经验，其所能够发挥的智慧优势有利于促进幼儿园后勤工作得到有序开展。所以，幼儿园在实施后勤工作精细化管理过程中，应该落实家园共育理念，引导幼儿家长作为参与者投入到后勤工作精细化管理之中。这样的方式能够提升家长对于孩子在幼儿园内的发展的关注度，强化家长的责任心，还能够为幼儿园后勤工作提供更多辅助，促进幼儿园整体管理水平得以提升。
四、实施精细化后勤管理工作
第一，幼儿园在开展后勤工作的过程中，应该充分发挥人本理念的作用，辅助落实精细化管理理念，将每一项后勤工作责任落实到具体的人员，强化后勤人员的自我提升意识，使其能够不断提升自身的服务质量，以有序的方式开展后勤管理工作。幼儿园还应该针对后勤工作制定规章制度以及岗位任务，并将其发展成体系[3]。另外，幼儿园还应该以合理化的奖惩措施作为保障，为制度落实创造条件，以达到理想的管理目标。
第二，对于后勤工作责任做好细分。幼儿园应该定期为后勤人员开展观念培训，发挥督促作用，使得精细化理念得以落实，严抓细节。以制定责任制度的方式从细致化的角度划分每个后勤工作人员的工作内容和流程。以每个星期为单位召开会议，每个人员都需要在会议上做好工作内容汇报，针对于后勤工作中存在的不足予以说明，共同提出切实有效的解决措施。
结论：综上所述，推进幼儿园后勤工作朝着精细化管理方向发展已经成为新趋势。在具体的工作中，应该组建高素质后勤工作者队伍；构建健全化的后勤管理工作体系；落实家园共育理念完善后勤精细化管理；实施精细化后勤管理工作。通过本文对幼儿园后勤工作如何实现精细化管理展开的浅谈，希望能为提升幼儿园后勤工作质量提供一些参考。（南京市江宁区江宁中心幼儿园）
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