中华民族是礼仪之邦，中国人素以彬彬有礼而著称于世。作为幼儿园的园长也不例外，那么，园长在工作中需要注意哪些礼仪细节呢？
工作中的礼仪
工作中，遵照本岗位的一日工作流程和职责规范操作。
要主动学习和掌握与本职工作有关的知识与信息，了解、精通相关的知识。
工作中如若遇到不明白的地方，立即向相关人员请教，直到明白为止。
认真观察教职员工的工作状况，取长补短。
要有超前意识，主动地发现问题、解决问题。
不得在工作时间与同事开玩笑、大声讲话或唠家常。
不得随意离开工作岗位，有事外出或园内巡视时，带上手机并告知相关人员。
接待教师礼仪
园长接待教师（不论当班时间与否），本着相互尊重、坦诚相待的原则，站在他人立场考虑问题。了解教师的心理，帮助教师分析事情的原因和可能发生的后果，并给予教师有针对性、建设性的意见。
指导员工工作礼仪
熟悉全园各岗位的工作流程与规范。工作巡视中及时发现问题、解决问题。针对不同岗位的流程与规范进行不同的指导，并依据相关的绩效考核方案对全体员工的工作质量进行考核与评估。
与员工沟通交流礼仪
不定期地与员工进行沟通与交流。了解员工的思想动态和现阶段的工作状况，用积极向上的阳光心态引领员工，关心员工的生活，增强团队的凝聚力。
处理各种园务矛盾礼仪
园长处理各种园务矛盾要有理智、不感情用事；处理事情时，对事不对人。要充分调查园务矛盾的原因，善于同矛盾的双方进行沟通与交流，寻找双方的平衡点，帮助双方达成共识。
处理家长与幼儿园间矛盾礼仪
园长处理家长与幼儿园的矛盾时，首先平稳家长激动的情绪，了解矛盾的原因，向家长做好解释工作，提出具体的解决矛盾的方案，与家长达成解决矛盾的共识，并争取家长最大限度的谅解和理解。如果家长的要求过于苛刻，要委婉地拒绝；达不到家长要求时要立即组织幼儿园的管理人员召开紧急会议，第一时间给予家长答复。解决家长与幼儿园或教师的矛盾时，园长需站在幼儿园的立场上解决问题，不能一味地迎合家长的意愿而违背幼儿园的办事原则，或做有损教师尊严的决定。
投稿邮箱：zkyjssedu@126.com 分享是一种美德！
长按下方图片关注幼托学堂
出现提示：点击识别图中二维码即可关注
免责声明：本平台所刊发、转载的文章，版权均归原作者所有，本平台将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，如涉及作品内容、版权或其它问题，请在30日内与本平台联系，我们将在第一时间删除内容。
