有朋友感喟：为什么有些人才华过人却只挣到很低的工资？
坦白说，曾经我也有过类似的困惑：明明我的文字编辑专业能力日渐见长，除了口头的肯定和表扬以外，领导却丝毫没有让我升职加薪的意思。
难道领导看不到我好的表现？难道领导认为我的专业能力还不够强？
答案显然并不是这样的，恰恰相反，领导首先看到的正是我的专业优势。
然而遗憾的是，在我的职场生涯中，精通写作技能既是优势也是弱点，我之所以没有得到晋升的原因正在于此——领导更看重的是我在专业优势以外，是否拥有多维度拓展的能力，比如销售技能、沟通能力等。
理解了领导提拔用人的意图，也就不难回答朋友的问题——所谓的才华过人，可能他们只有一项技能，所以挣不到大钱。许多才华横溢的人之所以贫穷，就是因为他们只是专心于做好产品，而对商业体系却知之甚少。
这也是我为什么愿意支出昂贵的学费学习商业思维的原因——如果我们想挣更多的钱或者升职，仅仅掌握专业知识是远远不够的，还需要各方面知识和能力的综合。
因为在这个时代，比钱更重要的是我们所受的教育和学习能力——只有知识才能解决问题并创造财富。
“你挣多少钱并不重要，重要的是你留下多少钱，以及能够留住多久。”我同时意识到，想要拥有这种留住钱的能力，靠的正是理财知识，是商业思维。
生活有很多个维度，每个人也都是立体的。就像人生除了在校考试成绩以外，还有很多其他自我发展的维度。
诚如《富爸爸穷爸爸》中富爸爸的建议：“对很多知识，你只需知道一点就够了。”
摄影：大林
换句话说，也就是学习“最少必要知识”，明白一些“行话”，懂得哪些东西重要，哪些东西不重要。
毕竟，人的精力是有限的，我们不可能成为各方面都很优秀的人。
尽管我们不可能各方面都很优秀，但是，处处平庸肯定也是不行的——起码要在至少一个维度上足够突出，其他多个维度接近或者超过及格线，这个时候，我们才有可能从平庸走向卓越。
人生不断学习才是一切。就像老王所说：“每一个巨大的进步，都是因为你走出舒适区，增加了另一维度的新知、能力和经验。”
所以，勇敢跨出“舒适区”，打造多维度竞争力，才是更好的策略。
我是胡不喜，一个文字记录者。路漫漫其修远兮，用阅读养育孩子，用写作滋养人生。让我们共同改变，一起前行！
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