曾经轰动一时的男幼师培养 却因生源与待遇问题而中断―――
●本市男幼师培养明年从校园中绝迹
12月13日下午，东城区职业教育中心
学校举行幼师专业毕业汇演。
这是一个普通的毕业汇演，这又是一个
绝版的毕业汇演。因为，在东城职业教育中心学校幼师专业以后的毕业汇演中，再也不会出现男生。潘潇、魏奇雄、王旭，这三名本市幼师专业的最后三名男生，甚至被学校老师称为“绝版”男幼师。
那天下午的演出，只有潘潇一人上场，也只演唱了一首歌，名叫《共和国之恋》。男声特有的雄壮、抒情，深深地吸引了现场挑选教师的30多名 幼儿园 的 园长 们。“现在的男 孩子 啊，最缺乏的就是男性的阳刚。” 幼儿园 园长 感叹，“可惜没有挑选的余地。”
演出完毕后，记者在排练室里约见了三名“绝版”男幼师。谈起刚才演出的感觉，潘潇微笑着说一个人就足以与众不同了。准备参加求职面试的魏奇雄和王旭告诉记者，因为排练的节目街舞不成熟，所以才放弃了这次毕业公演。他们半开玩笑地说：“对于幼师专业来说，我们已经是空前的了，所以我们的责任感觉很重大。”
三个帅气的大男孩认真地说：“幼师专业的男生从我们这里终止了，感觉很可惜。如果说当年第一拨儿男幼师肩负着给后边的人做楷模的话，那我们就肩负着男幼师在社会上还能存在多久。”
目前，三个男孩都有了实习单位。但对于将来是否要当“阿舅”，三个人的打算还不一样，其中有一个就明确表示不想去 幼儿园 。他说：“我曾经在 幼儿园 实习过两个月，觉得自己不适合干这一行，因为 幼儿园 的好多事我干不了，比如铺床单、帮小孩换衣服等。”
●两大原因使学校放弃男幼师培养
幼师专业招收男生始于1999年，作为本市第一个招收男幼师的学校，东城职业教育中心学校也因此备受社会关注。但到了2004年，男幼师却在悄然中停止招生了。从1999年到2004年，东城职业教育中心学校幼师专业总计招收了29名男生。
学校为何放弃男幼师的培养呢？东城职业教育中心学校幼师专业主任张红和幼师专业组长刘淑珍接受了记者的独家专访，披露了男幼师缘何从 新闻 热点走向目前的“绝版”的根源。
“1999年学校决定在幼师专业招收男生，是做了充足的市场调查。”作为当年招收男幼师的当事人刘淑珍老师说，“其实男幼师在国外早就有了，但在国内这方面的培养却很稀少。男 孩子 阳刚之气的匮乏使得 幼教 届希望 幼教 行业有男老师补充，从而让男 孩子 的性格呈现阳刚新气象，加上家长也有需求，所以学校借鉴国外经验决定招收男生。”
但是，幼师专业招收男生从一开始却遭遇生源不足的尴尬。“当年不知道有多少人报名，所以根本就没做招生计划数。”刘淑珍老师回忆说，“当年招收了11名男生，可以说来报名的基本上都招收了。”
这一年，也成了东城职业教育中心学校招收男生最多的一年。随后的5年里，招收男生最多的2001年也只招收了7名男生，其他年份招收的男生维持在2到3名。“幼师专业不是谁都能从事的。”东城职业教育中心学校幼师专业主任张红说，“尽管报名的学生少，但我们也要精挑细选，只有有责任心、品质好、有才艺、外在形象好的男生才能被录取。”
张红主任指出，近年来持续不断的普高热，使得整个中等职业的生源数量和质量都在下降。“幼师专业的男生也不例外，生源太少、质量太差，使得学校逐渐没有了选择的余地。男幼师招收也就在不温不火中坚持了几年。”
但这只是导致男幼师绝迹的一种原因，现实的待遇太低则直接切断了后来者报考男幼师的热情。刘淑珍老师说，目前男幼师的工资很低，月薪最高的才2000元左右。“作为男 孩子 ，他们要谈恋爱、要养家糊口，这么低的工资迫使热爱幼师的男 孩子 另谋高就。”
马超离开 幼儿园 了！这位2004年还坚守在幼儿教育第一线的男幼师，当年的工资月薪才700多元，而他最大的梦想仅仅是想要个国家指标，因为那样工资就能涨到1500元。“第一拨儿毕业的11名男幼师，估计全部离开 幼儿园 了。”老师们感慨地说，“已经毕业的近30名男幼师，估计80%左右因为待遇太低而放弃 幼教 行业。”
对于幼师专业从此告别男生，张红主任说不觉得特别遗憾：“我们既要为整个幼师专业着想，也要为 孩子 的前程着想。”张红主任告诉记者：“学校从此将全力以赴办好幼师专业女生的培养，在幼师专业，女孩的可塑性更强，学校也创造各种途径提高学生的专业能力、务实踏实作风。从目前社会的需求来看，幼师专业学生就业比大学生还抢手。”
●男幼师在 幼儿园 的生活到底怎么样？
记者约见了东城职业教育中心学校幼
师专业2005届毕业生，目前还在世纪阳光 幼儿园 当“阿舅”的马跃。记者与身材魁梧的马跃进行了一番对话。
记者：在 幼儿园 里感觉怎样？马跃：
过得挺开心！只要一给 孩子 们上体育课，即便不开心的事情也烟消云散了。另外，我还帮园里做一些行政性工作，感觉很受器重。这也是我坚持在 幼儿园 的重要原因。
记者：有没有想过离开 幼儿园 ？
马跃：曾经出去闯荡过一次，但最终还是又回到这个 幼儿园 了。在这次闯荡中，我应聘过两所离家近的 幼儿园 ，但都遭到了拒绝，一个因为学历低，一个因为我是男生。我也应聘了保险公司，干了一段时间觉得特别不适应。目前，至少3年内我是不想离开 幼儿园 了，也想凭自身的能力往上升。
记者：在 幼儿园 孩子 叫你什么？阿舅、老师还是其他？
马跃： 孩子 们叫什么的都有，大多都叫马老师，但也有叫哥哥，还有的 孩子 叫我爸爸。有一次，我组织大班的 孩子 户外活动，我和 孩子 们玩得比较疯狂。突然一个女生拉着我的衣角说：“爸爸，您歇会儿吧！”我说：“行！闺女！”我不知道 孩子 叫我爸爸是真心还是闹着玩，但我心里挺激动，他们把我当亲人心里感觉特舒服。
记者：假如我是 幼儿园 园长 ，月薪给你多少才能安心地留在 幼儿园 ？
马跃：
月薪不到1500元，每月开支平均在1000元左右，作为一个男孩，这个待遇将来肯定无法养家糊口。你问给我月薪多少才能让我安心地留在 幼儿园 ？扣除养老保险等四险外，月薪能有2500元左右就行。我这个要求是不是太高了？！
●某些行业，政府应该给予男性倾斜
这些行业，其中应该包括幼师专业。目前，从幼儿到小学再到中学，女性成了绝对的主导。而在女教师的熏陶下，男 孩子 缺乏阳刚引起社会普遍的关注和焦虑。怎样才能让男 孩子 呈现阳刚之气呢？除了爸爸们多参与 孩子 的教育之外，幼儿教育（当然也包含小学教育）中补充男教师则成了当务之急。
但是，怎样才能吸引男性从事幼儿教育呢？要想解决这个问题，先得弄明白男性为何不愿从事幼儿教育。作为一个男性自身的理解看主要有三大原因：第一，社会偏见认为男性从事幼儿教育是男人女性化的表现；第二，男幼师普遍存在找对象难，目前女性嫁男性的规则虽然发生了一些变化，但仍然要求男性在身高、学历等方面要强于女性；第三，整个幼儿教师待遇太低，使市场经济下的男性无法承担养家糊口之重任。
一方面包括 幼教 在内的基础教育急需补充男性来提高男孩的阳刚之气，一方面男性却要面临着成家立业排除社会偏见等难以克服的现实问题，鱼和熊掌真的不可兼得吗？回答是否定的。其实，只要政府给予男性一些政策倾斜，比如提高他们的待遇等，从而吸引那些真正热爱这些行业的男性摒弃社会偏见坦然地走进这个行业中来，为男 孩子 的康成长作出他们的努力。
当然，要让男幼师这个职业还能继续存留，作为 幼儿园 还应该为男幼师的发展创造条件，千万不能只是拿男幼师作为招生的幌子。对于一些家长不用男幼师的要求， 幼儿园 有关领导和社会应该给予他们正确引导。记者邓兴军
var cpro_id = “u2085020”;
