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幼儿教师管理
要当好园长就必须做好这8条
一、授人以鱼
幼儿园园长必须做到：授人以鱼——幼儿教师赚养家糊口的钱。如果幼儿教师在你的幼儿园里干活，连温饱问题都无法解决，你应该感到惭愧，愧对我们没日没夜地干活，将整个身心都付给了幼儿园工作的幼儿教师。
当然，解决幼儿教师工资问题，绝对不仅仅是园长的责任，还有我们社会，我们政府的责任。
二、授人以渔
幼儿园园长必须做到：授人以渔——幼儿园园长要让幼儿教师学习做好幼儿保教工作，做好家长工作知识和技能，同时，让幼儿教师具有不断学习提高的意识和能力。
如果幼儿园园长只会用幼儿教师已有的能力，不会提高幼儿教师的专业能力，那么，你就不能算是好园长，甚至不能算是个负责任的园长。
三、授人以欲
幼儿园园长必须做到：授人以欲——幼儿园园长要激发幼儿教师的上进心，让幼儿教师们在生活上，在专业上不断追求上进，努力提高生活质量，提高生命质量，提高专业素养，将每天重复的工作做好，做到极致，并享受工作中的成就快乐。
四、授人以娱
幼儿园园长必须做到：授人以娱——幼儿园园长必须引领幼儿教师们发现幼儿园工作的快乐，让他们爱上自己的工作，并从幼儿教育工作，从家长工作中，从教育研究中，从专业成长中，获得专业成就感和幸福感。
幼儿园园长要通过各种方式，让幼儿教师们发现她们工作的个人意义，社会意义，进而增强职业荣誉感和自豪感，激发工作的内在动力。
五、授人以愚
幼儿园园长必须做到：授人以愚——幼儿园园长必须让幼儿教师们知道：幼儿教师做保育工作，做教育工作，做家长工作，做保教研究工作，都要务实，扎实，都要大智若愚，坚信“长期主义”——相信不断努力，持续用力，一定能有所收获，有所提高，绝不可走捷径和投机取巧。
六、授人以遇
幼儿园园长必须做到：授人以遇——幼儿园园长要为幼儿教师创造成长、学习、发展的机会，为她们搭建成长与展示的平台，成就她们优秀幼教人生。
幼儿教师愿意跟你，不仅仅是为了工资，更是为了自己的专业发展。人民币工资有限的条件下，多给幼儿教师们专业成长的机会。
七、授人以誉
幼儿园园长必须做到：授人以誉——幼儿园园长必须帮助幼儿教师获得精神层面的成长，帮助她们将幼儿园教育工作变成一种精神追求，追求幼儿教育的效能感，不断提高其工作的效能感，进而促进她们达到“自我实现”的人生巅峰境界。
八、授人以宇
幼儿园园长必须做到：授人以宇——幼儿园园长必须帮助幼儿教师体悟人生和教育的真谛，让幼儿教师们具有宗教家、传教士的精神，献身幼儿教育工作——她有了宗教情怀，对待教育有了一种神圣感，教育开始成为一种天职性的实践。
