【新闻】中心组织召开《“员工幸福关爱计划”实施方案》 宣传贯彻专题会议

12月16日，中国宋庆龄青少年科技文化交流中心（以下简称“中心”）召开《“员工幸福关爱计划”实施方案》宣传贯彻会议。中心主任郭新保，副主任任海峰、张瑞革出席会议，各部门干部职工、服务保障单位员工代表、骨干志愿者180余人参加会议。

中心主任郭新保部署方案落实工作要求

会上首先通报《2021年中心干部职工思想动态分析报告》，深入分析了干部职工思想动态总体情况，提出下一步对策及建议。明确要以学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神为契机，充分发挥思想政治教育的政治引领作用，把干部职工的思想和行动统一起来，进一步推动中心事业提质增效、行稳致远。

任海峰副主任通报

《2021年中心干部职工思想动态分析报告》

为提升员工对自身心理健康关注程度，准确把握中心人员心理现状，前期组织三场心理健康科普讲座及“员工幸福感”测评。中心心理健康服务合作机构专家杨波就“员工幸福感”测评结果进行解读，指出中心人员整体心理健康状况良好。每个人对幸福的定义和采取的行动都不相同，通过寻找工作的意义，植下自己心中的希望树苗，追求并实现个人成长，找到属于自己的幸福。

中心心理健康服务合作机构专家杨波解读报告

会上对《“员工幸福关爱计划”实施方案》进行宣贯，方案以积极心理学为理论依据，形成“四三二一”幸福提升工作法，即：希望、自信、韧性、乐观“四个维度”，管理提升、个人成长、婚姻家庭“三个领域”，中心统筹安排与部门团队定制“两种服务方式”，一对一咨询打造“每一位对象”积极心理资本。明确面向全体干部职工、服务保障单位员工及志愿者，提供专题讲座、团体辅导、一对一个案咨询三种心理健康服务，激发员工正向情绪，提升幸福指数。

张瑞革副主任宣读

《“员工幸福关爱计划”实施方案》

会议最后，特别邀请国家教育行政学院家庭教育研究中心特聘专家、北京红枫妇女心理咨询中心督导王玲老师，以《在幸福家园培育幸福青苗》为题做团体辅导，开启《“员工幸福关爱计划”实施方案》首场活动。王玲老师通过生动的案例，教授情绪调节方法，传递谦恭礼让美德，提倡中心员工践行“爱，如他所是；非，如我所愿”理念，与孩子合奏“倾听、共情、商讨、榜样”亲子沟通四部曲，在场人员深受启发。

王玲老师作

《在幸福家园培育幸福青苗》团体辅导培训

中心员工认真聆听讲座

中心作为引领和服务青少年成长的国家级实验性、示范性平台，肩负着为党育人、为国育才的使命。“员工幸福关爱计划”是深入开展党史学习教育“为民办实事”实践活动的有效举措，是弘扬宋庆龄崇高精神，全面落实中心《2021-2025年发展规划纲要》“搭建全方位、立体式的社会心理服务体系，为员工心理素质提升创造条件”工作任务，培育符合新时代青少年心理健康发展需要的人才队伍的创新实践。会议要求，中心上下统一思想，各部门通力配合，共同营造“人人知道什么叫幸福、怎样得到幸福、如何让别人幸福”的机构文化，促使每一位员工成为幸福的人。

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