面对如今延期开学，坐不住的不仅仅是家长，还有很多幼师与园长。尤其是私立幼儿园，很多幼师根本没有保障，还被要求做这做那，园长却只口不提薪水问题。预计等真正开学后，会有一大批幼师提出离职，或者已经离职，毕竟要填饱肚子，混口饭吃。
很多私立幼儿园，实力不够雄厚，资金周转不开，也会倒闭。那么家长就会面临一个新的问题，幼儿园没了，去哪里上学？这不是危言耸听，目前已有部分园长反应，幼儿园老师已经明确表示辞职
这不就有园长在网上发了几句牢骚，没想到一石激起千层浪，被大家口诛笔伐。
园长说：都在讨论孩子的安全系数、家庭实际困难，没有一个人考虑私营幼儿园的命运和其教职工的生存。如果私营幼儿园一直不开学，就意味着会有一批幼儿园破产倒闭，会有一大批教职工被迫转行。因为私营幼儿园的房租等不是小数，大多数私营幼儿园因未开园没有收入，教职工一月份的工资至今未发，二月一直到开园工资都不一定会有，这意味着这些家庭有一方没有了收入，但是开支却不会因此而减少，因而会转行求生。
立刻有人附议：对啊，我们快顶不住了，现在收到好几个老师辞职了，为什么他们就不站在幼儿园的立场想一想。其实正规幼儿园比他们想象的要严格的多，大批辞职老师，九月份开学还能正常运营吗，本来幼师就是中国的大缺口，希望领导人站在民办幼儿园的立场想想。
你要知道有一部分幼师在幼儿园干了10多年或20年，你让她们找别的工作，用人单位不是闲年龄大，就是闲没工作经验，你让她们怎么生存？
典型的要钱不要命的，非常时期谁敢拿性命开玩笑？出问题谁都承担不起。
不好意思，我只在乎我儿女的生命，至于你幼儿园倒闭不倒闭不是我的事情，那幼儿园赚钱时候不收少一点。
之前赚得盆满钵满，今年少赚半年又如何？非要拿人家小孩命来填你的钱口袋来博弈？你这种只认钱的人做的幼教，也好不到哪里去！
按你这说法，那些餐饮行业，娱乐行业的老板员工一样亏损严重，那你也叫大家全部开业吗？要是这样，所有私营企业都有倒闭的可能，那之前还都关停干嘛，有钱赚就行呗，有命花吗？而且就算你私营幼儿园一天没关，也不会有家长傻到拿自己的孩子生命开玩笑。
为了幼儿园挣钱，孩子的性命就要放在第二位，就要牺牲孩子吗？失业了可以再找，命没了就什么都没有了，你拿着孩子用生命换来的钱花的时候不内疚吗？
幼儿园平时挣的钱还不够多？半年就倒闭了吗？幼儿园想幼师不走，当然应该自己给教师一部分工资，这不是幼儿园应该做好的事吗？关家长什么事。难道家长只能让幼儿园赚钱，亏损也让家长承担吗？
这个时候不只是你们开不到钱吧，别人不复工也开不到钱，特殊时期有困难的不只这一个行业，钱没了可以再挣，失业可以再就业，人没了就什么都没有了，更何况是刚来到世界上的孩子？
那么如果真的幼儿园一学期不开学，估计好多幼师都辞职不干了，民办幼儿园下学期要倒闭一批了，公办园又装不下那么多孩子，这其中的关系怎么去衡量。
教师工资该不该上涨，引发非议，教师薪酬到底有多少？
该不该给教师涨薪酬，议论纷纷。有人附和，有人对立。我们来看看。
一、中国教师在全球的平均水平
就全球教师的薪酬水平而言，我国的教师薪酬收入明显不处于高收入群体，反倒是处于全球的一个很低的水平，如下图；
从图中可以看出，我国教师的平均水平，不仅属于是倒数的，还比南非落后得多，同样是开展中国家，教师的薪酬收入水平相差巨大，这合理吗？
师兄去了拉美10个国家，拉美100多年没有经历过大的战役，土地肥沃，矿藏丰富，但便是开展不起来，其间一个原因便是不重视教育，不重视教师。那里的教师在中下层，而欧洲发达的国家，教师至少在中层。国家想强壮，离不开教育，而教育离不开教师。马云也是教师身世，最后回归了教师行业，并不是没有道理。
二、教师薪酬到底有多高
教师分许多种类，从小到大可分为幼儿园教师、小学教师、中学教师、中职教师、高校教师等。教师薪酬到底有多少？在外界看来，教师便是一份很轻松又高薪的作业，堪比公务员待遇，可是又会比公务员好，由于有寒暑假，每年都有许多假期，清闲得简直不能更爽，但事实上真的是这样吗？那些打击教师高，各种福利好极了的人可以看看，我把能了解到的告诉我们。
幼儿教师，我一个同学在三线城市市内当幼儿园教师，是代编制的，当我得知她的月收入到手将近三千时，心拔凉拔凉，一个月三千块可以日子吗？再询问其他福利，公积金很低，所幸求得学校给的公租房，一个月花几百块。每天做的事很琐碎，照顾小朋友又累、辛苦，多苦只要自己知道。
中小学教师，分公立仍是私立学校，公立学校一般带有编制，但作业内容每天除了备课仍是备课，由于疫情，让教师做了许多额定的作业，可是他们收入很高吗？并不，仍是看当地的。据我了解的，一线城市，如广州，私立学校，到手七千左右，公立学校会低些，二线三线城市会更加低。
中职学校，有编制的太少了，三线城市月薪在四千左右，包含绩效，若是上课的话，有课酬会相对高一些。
高校教师，除掉博士，一般硕士能有编制的屈指可数，薪酬待遇在五千左右，加上年终各种，年薪只不过是十万左右，时刻上花费的精力许多，业余时刻都在各方面进行提升，优胜劣汰，强者更强。
教师，是一个越老越吃香的行业，凭职称涨薪酬，可是，不是每个人都那样顺利地评上职称的，有的或许两年、有的或许三年、五年、甚至十年。教师的辛苦你看不见，看到的仅仅拥有两个完美的寒暑假，可是你或许不知道，两个寒暑假，或许一半的时刻会用在培训上，也许教师们都是在等着能熬出头的那一天。
别再质疑教师的高薪酬，真没有“很高”，这是一份苦差事，只要教师的薪酬待遇提高了，教师全体的素质也会提高，国家才有振兴的期望。
“教育优先、党之大计、国之大计”，期望国家可以越来越重视教育，采纳一系列措施和政策，提高教师全体的薪酬收入水平，这样教育行业一定会越来越好。
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文章转载自微信公众号：爱幼教
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