鹤岗市教育局全方位狠抓师德师风建设，以此作为科学谋划“十四五”规划开局之年和十九届五中全会“建设高质量教育体系”目标的新起点和有力作为。
加强师德师风建设的总体要求。1月7日，召开鹤岗市教育系统疫情防控、师德师风工作会议。会议强调，在师德师风建设方面，要持续开展“清廉教育行动”，架起监管网、稽查网、过滤网，全力做到“五严禁”，要坚持把师德师风作为教师队伍建设的首要任务，加强师德养成教育，完善师德考核机制，坚决杜绝任何形式的补课行为，培育风清气正的良好教育生态。主管副市长、市教育局班子成员及两县六区主管县（区）长、教育系统副处级以上干部，市区中小学（幼儿园）校长（园长）及全体教师4000余人线上线下同步参加会议。
严格惩处教师违规等突出问题。落实新时代教师职业行为十项准则等文件规范，扎紧制度樊笼，把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处。一是设定严格处罚标准。进一步加大对违规补课公办教师处理力度，对组织和参与违规补课的教师从严从重处理，对违规教师所在学校领导给予处分。二是完善投诉举报机制。发动家长和社会各界广泛参与监督，对于投诉举报教师组织、参与补课者，给予物资奖励。三是严肃查处补课等违规行为，建立师德综合治理台账，存留佐证材料，健全师德违规通报制度。
筑牢教师师德师风的底线意识。出台鹤岗市《教师师德考核负面清单制度》《关于做好2020-2021学年度上学期期末及寒假工作的通知》等文件，全市教育系统在放寒假前再次认真学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设意见的通知》《教育部新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》《黑龙江省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则》等文件，再次强化规矩意识、纪律意识、底线意识。
提升教师职业道德素养和育人本领。一是安排部署寒假期间校长、教师培训工作，把师德教育摆在培养培训工作首位，强化业务能力培训，提升校长管理水平和教师教书育人本领。二是开展优秀教师选树宣传和经验交流。12月以来，“鹤岗教育”公众号一天发布一篇师德好故事；组织优秀班主任作经验交流，带动各学校班主任共同进步。
来源：鹤岗市教育局
时间：2021.01.07
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