据调查：26.2％的幼师每天工作时间超过10个小时，54.5％的老师工作9-10小时。如此超负荷的工作，致使不少幼师疲累不堪、职业病不断。但即使疾病缠身，也要抱病上阵。除了幼儿园一个萝卜一个坑外，更关键是幼儿园的奖惩制度。不少幼儿园都硬性规定请假就罚款。不分青红皂白，只要你请假，就罚款，而且往往是超额罚款。

小编同学日工资其实也60元左右，但若请假半天就要被扣掉150元。试想，她还敢请假吗？其实，不少幼儿园之所以这样规定，就是尽最大可能不让幼师请假，以确保发挥每一个幼师最大的价值。

不能生病，不敢请假已成为幼师最真实的生存写照。

咬紧牙关死扛着工作，这样的幼师无不让人肃然起敬。但是，幼儿园的奖惩制度非得这么冷血、残酷吗？对幼师的请假，能否区分对待，该罚 的罚，不该罚的就不罚，多些人道主义精神、多些道德关怀难道不可以吗？
没有幼师想生病，没有幼师病了不想得到慰问和关爱，但是有些幼儿园却拿起了“罚款大棒”驱使他们抱病工作。

对病了的幼师，请给予关爱，请不要雪上加霜再罚款了。

但对不该请假而乱请假，违背最基本的职业精神的幼师，适当罚款也是有必要的。否则幼儿园的运营就会乱了套。

人活一辈子，谁会没病没灾？人只要活着，难免会生病。生病往往并不可怕，可怕的是在患病时所遭遇的冷血、冷脸、冷单位。幼儿园动辄就对患病请假的幼师予以罚款甚至开除，就是不道德的冷现实。

请幼儿园多些人性化的管理，把幼师的身心健康放在首位。

也请有关主管部门对幼儿园的奖惩制度严加监管，对不合情合理、合法合规的奖惩条款予以绞杀。