作为基础教育的基础，幼儿教育是培养二十一世纪合格人才的奠基工程。根据学前教育现状，要搞好幼儿的创新教育，教育评价是一个必须突破的瓶颈。教育评价制度直接体现着教育的价值观、质量观和人才观，对学校的发展、教师的专业成长以及幼儿的行为发展都具有重要的导向、规范和激励作用。
一、发展、自主、激励的评价目标
在评价活动中，通过搜索到的信息资料进行整理分析：常能发现评价对象的优缺点以及存在的问题。评价者和评价对象在总结、分析自身问题的基础上加以改进，便会对评价对象的发展起到积极的作用。随着教育改革的深入发展，“发展性教育评价”已被大家所认同，即以发展的眼光看待幼儿与教师，让幼儿与教师共同发展。评价不是选拔适合教育的儿童，而是创造适合儿童的教育；不是鉴别教师的优劣，而是促进教师不断地成长。
对于园所的管理者来说，“发展性教育评价”强调的是园所自主办学、主动发展的主体权利和主体责任，幼儿园自身制订的发展规划应成为评价幼儿园最为重要的标准。幼儿园自我评价、自我监控的过程和质量，成为评价本园自主发展意识和能力的重要内容。
二、全面、开放、动态的评价标准
多元智能理论使我们认识到，评价时要打破一刀切的单维度评价标准，应建立多维度的教育评价体系。教师要采用多元化纳标准，善于从多角度来评价、观察和接纳幼儿，寻找和发现幼儿身上的闪光点，发展幼儿的潜能。
现有的评价大多追求幼儿最终所获得的静态的知识或结论，忽视活动过程本身在幼儿发展中的价值。而“情境化评价模式”的突出特点就是使评价者能够关注特定情境中的幼儿在解决问题时观察、思考、选择、推理等动态过程；关注幼儿在解决问题过程中的兴趣、注意力和努力程度；关注幼儿在具体的活动情境中所表现出的能力。静态的横向比较与动态的纵向比较，两者有机结合，评价才会有正确的结论。
三、真实、感性、持续的评价过程
我们应注重对教育过程的评价，通过终结性评价与形成性评价的相互结合，实现评价重心的转移。评价者应树立发展性评价的新理念，坚持以教师发展为本，把支持和促进教师的发展作为教师评价的基本目标，注重教师专业发展和个人发展。同时，教育评价还应关注被评价者的内心感受，关注幼儿在学习过程中付出的代价。
四、多元、全息、互动的评价原则
多元化原则体现在评价主体多元化、评价方法多元化、评价功能多元化等。首先，幼儿园的评价体系应该是一种多层次、多主体参与的评价体系。对幼儿进行全面发展的教育，除了幼儿园，还离不开家长、社区和主管部门的支持。实施教育的主体呈多元化，对教育的评价也必然要有多元化主体的参与，形成积极、友好、平等和民主的评价体系。其次，由于幼儿发展本身具有复杂性，在不同的情景和情绪状态下，幼儿的行为往往有较大不同。这就需要运用多种评价方法，如日常观察、谈话、成长记录袋以及了解幼儿在家中或其他社会环境中的表现等。幼儿园的教育评价应以定性评价为主要方式，将定量评价和定性评价整合应用。
互动性原则要求评价者与被评价者之间建立平等、对话、理解的评价关系。评价被看作是教师与外在评价者共同建构意义的过程，是双方以诊断和改进教育教学实践、促进被评者个体发展为共同目的的相互对话与理解的互动过程。没有教师自主参与的评价活动往往容易导致教师在评价过程中所收集的信息不真实、不充分，从而造成评价与教师真实工作情况的疏离，不能为教师提供有效的改进建议。只有当教师意识到评价能够给予他们实效性和针对性的支持与帮助时，教师才会变得乐意接受评价，进而使评价从一种短期的外在压力转换为自我、改进的持续性动力。这种“参与式”的教师自主评价模式，使教师成为评价的主体，评价的过程也逐渐成为教师运用专业知识审视教育实践，发现、分析、研究和解决教育教学问题的过程。
【幼儿园教育评价的创新】
