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先设定幼儿园一组数据:每个班30人,共300个孩子,30个老师。
以下,我用一这个数字,解读幼儿园的十个管理理念和行为:
1、一个孩子是家长的百分之百,是教师的三十分之一。往往家长要求老师百分之百对自己的孩子好,若出问题也百分之百否定这一个老师,甚至百分之百否定一所幼儿园。
所以,教师对任何一个孩子必须阳光普照,一个教师就是一所幼儿园,是幼儿园的百分之百。
2、一个孩子身后站着六个家长,三百个孩子后面有一个一千八百人的家长军团。
如果幼儿园办园品质得到了一致赞扬的口碑,这一千八百个口碑堪称丰碑,如果幼儿园办的很烂,一千八百张嘴的口水会洪水泛滥,淹没一切。
3、一个老师用心结交五个贴心家长做好朋友,结交五个信任度高的家长朋友,则全园家长有150个铁杆粉丝和150个一道同行者。于是,家园一心,其利断金。
4、一个班级有三个有热心、有能力的好家长,能主动走进幼儿园打义工做助教。则幼儿园的教师队伍将扩大一倍,成为六十个教师的队伍。更重要的是把教育的事业开拓,把社会资源盘活了,这个无法计算,属于无上限倍增。
5、一个孩子入园后随身带来自己家的十本儿童读物,幼儿园的图书就增加到3000册,就如新建一个3000本图书的儿童阅读馆,让儿童与图书相伴,让教育资源极大丰富。
6、一个孩子的成长故事如果写出1000字文稿,合集后就是一本300000字的教育交流文集,就会交互影响到300家儿童的健康成长。这也是互联网思维和大数据思想。
7、一个教师一周做一件让家长感动的事情,一周就有三十个感人故事,就能感动180个家长。而故事在互联网时代的传播,根本无法用大数据去想象和计算。
8、一个教师与一个家长关系没有沟通好引发误解,结果就不是一个的问题,是一家的问题,是经过一家传播到N家后的蔓延,或许导致连锁性崩溃。
9、一个孩子一家人照顾起来都觉得很累,一个老师要照顾30个孩子,一定很难。所以,幼儿园教师的工作很辛苦,需要家长给与更多的理解和支持。这个观点必须让300个家庭和1800个家长都能认识到,这就需要良好的教育沟通,需要建设好家校关系。不然,关系没到位,说了不管用。
10、一个好园长会培养出30个好教师,一个好教师会影响到180个家长。所以,一个好园长不仅是一个好幼儿园,也会建设出300个好家庭,1800个好家长。
总之,做幼教和管理幼儿园最不容忽视的数字就是一。道家说:一生二,二生三,三生万物。俗家也说:不怕一万就怕万一。我们说:在幼儿园,一人一事总关情。而且,万事归一,一的积累就是一切,把一切事情多做好,必须从一开始。
文章转载自微信公众号:王国平