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人间十月，有幸事。
都说细节决定成败，对很多人来说，聪明努力决定上限，但细节会决定你的下限。
作为一个在幼教行业摸爬滚打了20年的从业者，今天想给老师们分享一些工作中的禁忌。
千万别让一些无足轻重的小习惯，成为你工作中的绊脚石。
认真工作，本就是应该的
前几天， 我们刚刚结束了第8期『赢未来』招生落地实战营的学习。
期间和管理者学员聊到了“最让你头疼的员工是什么样的”话题。
说到这儿，大家立马打开了话匣子，吐槽大会开始了… …
学员A：“让我比较头疼的一个问题是员工们总是不注重细节犯一些小错误，确实是小错误，但是经常犯，这让我很不放心，实际上也很难纠正。”
学员B：“是的。我也有这样的问题，比如让老师写一份东西，要么有错字，要么有歧义，多次提醒还是会犯错，说也不是，不说也不是。”
这件事情说起来很尴尬，因为确实不是什么大事儿，但形成习惯了就必定会带来无法预见的后果。
作为园长，我建议你从这些细节的事情上就开始纠正。
别怕落埋怨，也别觉得会被认为是“事儿多”的园长，工作上严格要求，只有好处没有坏处。
但作为老师，我建议你一定要时时自察，把自己的工作认真完成。
比如你负责写一份文件或报告，你要做的不仅是要写完它，也要保证TA是有条理的、有内容的、没有错别字的、没有歧义的。
换个角度想一想，如果你是园长，手底下都是一群爱犯小错误的员工，你敢放心的去让谁协助你完成重要的事呢？
而且，认认真真工作养成了好的习惯，得到了好结果，真正获利的是我们自己。
从小事上养成认真、严谨的工作态度，才会给一切工作赋能，带来正向的影响。
别把时间浪费在情绪上
在这么多年的工作经历中，我观察到了许多人在工作中的“情绪”和“痛苦”。
可能你的工作强度特别大，没有难度，但是必须得一件一件的完成，太累了；
也许你太年轻，不知道怎么平衡工作和生活，一团乱麻的现状让你无比焦躁；
比如你的领导总喜欢用PUA 的方式和你沟通，你无法认清现实状况，感到很迷茫。
这时候情绪来了，或轻或重，剥夺了你的能量，一定会影响其他的工作。
但是我想告诉你的是，工作中什么事情都可能会发生，你根本改变不了现状，你能改变的只有你自己。
《钝感力》里说“人需要一种坚韧的力量，凡事不必看太重，也不该太敏感。”
杨天真也在一档节目中分享到：“你拍我一个月也不会拍到我发脾气，因为在我这儿没有情绪的宣泄，只有解决问题。”
无论你是普通的老师，还是管理层，难关来临先解决事情，再去缓冲情绪。
拥有了稳定的内核，任他惊涛骇浪，你也要不动声色。
因为园长需要一个优先“事”的员工，而不是动不动就“喜、怒、哀、乐”的人。
所以，遇到问题，先默念这几句话，鼓励鼓励自己吧！
1. 面对职责和批评，不防御攻击不自我怀疑，明确自己的责任；
2.面对摆烂和推诿，不抱怨和纠结，分清别人的事和自己的事；
3.面对冲突和刁难，不甩手走人，不要去讨好，专注自己的目标达成；
摆烂？你根本没那么多时间！
现在网络上铺天盖地的全是“毒鸡汤”，鼓吹“摆烂”，鼓吹“躺平”。
让很多不谙世事的职场新人吃了第一波亏，躺平不敢踏实的躺，还因此浪费了很多机会。
我的老朋友周园长就是这种“摆烂思想”的间接受害人：
“每隔几年，机构就会纳新一些年轻的老师，但是他们真的太容易被‘洗脑’了。迷信一些不切实际的思想，但实际上，社会根本不像他们想那么好整顿，也不想他们想象的那么“黑暗”。”
很多老师按时劳作，让他做什么他就做什么，让他多做什么他就拒绝什么。
以为自己很有性格，但是他不知道即使多做了什么，真正有收获的还是他自己。
但在园长眼里，你就只是个完成工作的机器，而不是一个有许多可能性的潜力股。
除此之外，躺平、摆烂后面还有一个更大的陷阱在等着你。
那就是经验和经历的断档，你没有在进步，别人已经飞速前进！
举一个非常残酷的例子：
我认识的一个小伙伴，偶然的机会接触到了一个中等收入+无脑付出的工作。
相较于TA之前的工作，这已经算是彻彻底底的躺平了。
时间不再规律，工作没有计划，也没有阶段性目标的达成。
TA自己说，那个时候觉得自己简直美上天了，现在想想，简直就是温水里快熟了的青蛙！
等到现在，再想延续躺平前的工作，TA已经是又没有匹配的经验和能力，又有了年龄的限制。
所以，我建议所有老师，确定好自己的领域和方向，就要坚定的努力和坚持。
躺平摆烂没有出路，只会是一条绝路！
最后的话
现在的社会和职场环境，多少人努力还来不及，千万不要因为自己的一些小问题影响自己的长远发展！
跑起来！学起来！努力起来！
10月14、15日，最新一期的招生营现在开始集结啦！快来报名！
END
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