– 北师大实验幼儿园“四有”好老师 –
北师大实验幼儿园
“四有”好老师
2006年5月入职北京师范大学实验幼儿园牡丹分园。2018-2019年获得“师德标兵”称号;2018年评为园级骨干教师;2020年被评为海淀区优秀“四有”教师育人先进个人。现任年级组长、班长。
2006年懵懵懂懂走出校园,从助理教师一步步走到了年级组长的岗位,成长的每一步都离不开前辈们的言传身教,我非常感恩园领导和老师们对我的指导、支持和鼓励。
记得刚工作时,觉得每天要做很多事情:教室要擦得一尘不染;每天做重复的工作,喂饭、哄睡和换裤子……感觉自己像是“高级保姆”,幼儿教师职业太累太辛苦,有了想放弃的念头。在我处于迷茫时,一位老师的话点醒了我,她说:“你要证明你自己,拿出你的优势,你能行。”于是我暗自下决心,一定要证明自己,我开始有意识地观察班上的其他老师是怎样工作的、怎么和孩子互动交流的,尤其是班长老师李嘉的一个举动至今令我记忆犹新、印象深刻。
区域活动时,忽然发现地上很多“脏东西”,李老师问我:“是哪个小朋友拉裤子了?”于是我们开始找,找到了拉裤子的孩子。当时,我一时接受不了跑到一旁干呕,这时的李老师将孩子抱到了卫生间耐心擦洗,还说:“是不是肚子不舒服了?拉了裤子要找老师帮忙,不然穿在身上会不舒服。”看着李老师和风细雨地为幼儿擦洗,这一瞬间我仿佛明白了幼儿教师这四个字的意义和分量,我们不光是老师,也是孩子们的“妈妈”,是孩子可以信任和依赖的人!多年来我一直保持着这种信念,不忘初心。每当听到孩子们对我说“王老师,我喜欢你”时,心里总是暖暖的,我越来越喜欢这份职业。
多年从教经验让我学会了观察幼儿和解读幼儿,并且适时地为幼儿提供支持。观察幼儿在区域活动中与材料互动的情况,如何让孩子从“会”玩到“慧”玩,让玩具与材料支持幼儿的主动学习是我探索的永恒主题。
我发现幼儿在操作材料之前先会观察材料的特征,自己找到操作的方法,这时候老师是不需要干预的。例如:班级的图形连线材料,幼儿虽然不认识这些象形文字,但是通过识图很快能找到规律和方法,这个操作的过程就是幼儿主动建构经验的过程,教师要给幼儿自主探究的时间,不能剥夺幼儿自主学习的机会,孩子需要自我探索的时间和空间。
观察先于指导是教师支持幼儿的法宝,我会始终要求自己做到每日观察,保证观察的目的性、持续性和全面性,我也会带领我的班组老师一起学习观察幼儿的游戏和学习,让教师的指导真正适合、适度、有效。
从业至今已经有15年了,如今我的班组里也会有许多年轻教师,我也会像前辈一样,指导和支持她们。
去年开学班里来了一位新老师,我发现她工作热情不高,与幼儿互动也不是很投入。我便寻找机会与她谈心,交谈中得知她虽然刚工作却有了自我怀疑和职业退缩的念头,不想做幼儿园老师了。我问她:“你为什么选择学前教育专业呢?”她说因为喜欢孩子。我又问:“你现在想要离开,是因为不喜欢孩子了,还是觉得完成工作有困难?”她表示是工作的困难让她产生了退缩的念头。我开始观察她,发现她擅长美术,于是让她尝试负责班级的环境创设,每当她做完一处环境,我都会带着孩子们一起欣赏,让她听到孩子们发自内心的赞扬。过了一段时间,孩子们都知道她手很巧,做作品时经常找她帮忙。于是我又让她尝试带孩子们做美术或手工活动。一段时间下来,不仅孩子们丰富了美的体验,新老师的脸上也越来越有光彩,笑容也多了起来,我也非常有成就感。到了学期末,这位老师非常坚定地告诉我,她要留下来,而且要一直做幼儿教师。听了她的话我也非常有成就感,相互成就的团队,也许就是这样的吧!
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