2023·不负好时光
奏响春天的乐章
龙城街道四季第二幼儿园三月教职工大会
@亲爱的小伙伴们
四季二幼向你投递了一封邀请函！
一别三月去
二等四月来
仲春三月末
午后黄昏时
与你相约，共话四季
我们在忙碌与充实中送走了春风拂晓的三月，迎来了代表希望与力量的四月。为了进一步发挥教职工大会职能，凝心聚力谋划幼儿园新发展，四季第二幼儿园于2023年3月31日召开了以“2023·不负好时光——奏响春天的乐章”为主题的三月教职工大会。
一场高质量的大会是需要有目的有计划的精心筹备。会议前，包园长召集了各部门负责人，统筹部署了大会各项准备工作。结合本次大会中共谋共建研讨环节，鼓励教职工承担各组组长，组成共建小组，并针对本次的共建内容及研讨形式进行全面的解析，明确研讨目的。
研讨
组建小组
布置
温馨会场
带上好心情，准时赴约~
一起开启春日奏响曲
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春耕进行曲
后勤工作，就像雨露播撒，细密而又无形，是润物无声的坚持和关爱。安全主任刘利玲围绕安全管理、卫生保健、膳食管理等内容进行了二、三月份工作的总结。春季是传染病高发时期，幼儿园注重引导幼儿养成良好的生活卫生习惯，进一步加强卫生消毒工作。同时深入开展幼儿在园安全、消防安全等安全隐患排查，以最高的要求，最严的纪律，全力维护园所和谐稳定。
保教主任卢利益带领大家细数二、三月的点点滴滴，以大小型活动组织、教研与培训、开展的教育教学等活动进行了总结和梳理，肯定了全体教师的进步与付出，希望教师们在四月能够继续团结协作，凝心聚力，通过反思经验来积累和学习，更好地完成后续各项教学工作。
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春天主旋律
各部门工作在稳中求发展、在挑战中寻机遇，是责任、态度、更是一种追求，充实而有意义。包园长表达了对全体教职工辛勤付出的肯定 ，并通过“见自己、见他人、见团队”的三部曲和大家进行了分享。在不断充盈的四季二幼，离不开全体教职工并肩作战的努力。只有耕耘细作笃前行，一朝收获终有成，希望大家在接下来的工作中不断深耕自己，收获成长。
分享?感悟
时光走笔，岁月成诗，春日里聆听二幼人成长的心路历程。
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喜悦?相识
春天是远道而来的浪漫，陌上花开，绿意冒头，与你相遇，胜却春风十里。
在四季园的每一天，总能遇见不一样的惊喜，收获不同的成长。
共识?团队
“一个人也许可以走得很快，但一群人可以走得更远。”凝心聚力，让团队更立体！
思
团队是什么？
团队就是相互配合。
团队就是相互帮助。
团队就是要有凝聚力。
团队就是团结，有团队精神。
团队就要相互理解、相互信任。
包园长从什么是团队？如何共建优秀团队等内容与大家进行了探讨，园长提出好的环境是需要团队里的每一位“我”共同努力营造的，激励大家共同创造一个能充分发挥优势和潜力的平台。
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春日交响曲
议事一：成立园务委员会
发扬民主，情系四季，全体教职工共同谋划幼儿园的组织机构，建构幼儿园的发展规划，商议幼儿园的重大决策。前期采用问卷星的方式进行民主投票，选举出园务委员会代表，会上全体教职工举手通过表决，正式成立园务委员会。
恭喜当选
议事二：幼儿园三年发展规划
为加快幼儿园建设步伐，促进幼儿园科学、客观、全面发展，加强三年发展规划的适切性和科学性。我园以此次全园大会为契机，就本园的三年发展规划从办园理念、进一步分析幼儿园优势及努力方向和今后发展规划，以“团队智慧共建”的方式，从环境建设、团队建设、课程建设、管理优化和家园社区五方面分小组对幼儿园三年发展规划展开深入研讨。
理思路
明方向
你一言我一语小组成员纷纷分享自己的想法和观点，在轻松愉悦的研讨氛围中拓展思路，碰撞出智慧火花。
每位教职工将自己的每一个想法记录在便利签纸上，并在小组内与大家进行讨论分析，通过辩论、调整、梳理分类，再进行归纳总结，最后呈现在智慧共建展板上。
智慧共享
各组长进行展示
分享小组研讨成果
在团队智慧共建活动中，幼儿园更全面的倾听了全体教职工对幼儿园建设的想法和建议，鼓励教职工积极主动表达自己的想法，通过小组讨论和智慧共建的方式，本着尊重、民主为目的，激发全体教职工积极参与共建幼儿园的发展。通过人人参与其中的研讨方式，一起商讨、规划、一起建设、一起共享，使每一位教职工将个人成长、团队建设及幼儿园三年发展规划融为一体，从而形成共识与愿景。
在全体教职工的共同努力下，我们初步完成了园内教职工对幼儿园发展建议的信息收集。下阶段我们将会对本次共建内容进行梳理归纳形成初步文本，再通过多方审议对未来三年发展规划做进一步的完善，使之定位更精准、思路更清晰，措施更明确。
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每一次活动，
都是一场探究、对话的过程；
每一段研讨，
都是一次成长、收获的过程。
让我们努力在今后发展中把握新起点，
全力描绘幼儿园发展蓝图，
一起在四季园点亮未来！
编辑：卢利益
审核：包仕梅
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文章转载自微信公众号：龙岗区龙城街道第二幼儿教育集团
