聚焦质量 共研共享
—龙岗区龙城街道第三学区研训活动
走在仲夏的大地上
找寻夏天的声音
见远方的朋友
读可爱的孩子
每一份温暖的教育
都是从相遇开始
在龙城街道第三学区幼儿园践行高质量教育教学的过程中,一直秉承“共治·共建·共享”的学区治理理念。坚持“以儿童为本”的教育思想,不断的探索着高质量的学习环境、适宜的游戏活动、流畅的一日生活。为促进学区教育教学高质量协同发展,6月10日,龙岗区龙城街道新天地幼儿园面向第三学区10所公、民办幼儿园的园长及骨干教师等进行了半日开放活动。
如约而至
新天地幼儿园
天气晴,宜学习,宜探讨
学区园的老师们按时来到新天地幼儿园,根据疫情期间的防控要求,测量体温、出示健康码、签到、领取活动材料,一切都井然有序。
观摩活动开始前,新天地幼儿园王秋苑老师对学区园的姐妹们表示热烈欢迎,并向大家介绍本次活动的流程,期待大家学有所思、学有所获、学有所用。
研训活动采取“参与体验式”,学区园的老师们分为三组,各组组长和组员将带着本组的任务去班级观摩、拍照,随后各组通过讨论,现场完成课件,最后由组长对本组的内容分享。
8:30-10:30
1
进班观摩
11:40-12:00
3
总结提升
10:40-11:40
2
小组研讨及分享
班级观摩
一场充满温暖与思维碰撞的学习交流活动开启
.聚焦晨谈,开启一日生活
“一日之计在于晨”,晨间谈话的价值对教师而言预示一日活动的开始, 它为幼儿提供说话与表达的机会,教师可了解幼儿的已有经验和语言表达的能力,借此机会传递信息、渗透知识。
@班级老师进行晨谈活动,与幼儿开启有效对话
@老师们认真聆听、记录
二、聚焦区域,对话童心
在区域活动中,教师根据本班幼儿的生活经验、发展水平,高效地利用现有空间,精心设计、投放丰富的区域操作材料,让幼儿在各个区域中自主选择,互相合作,在轻松愉快的环境中充分体验自主学习、主动探究的快乐。
在观摩中,教师们记录着孩子们在课程游戏中的发现与思考,游戏中的孩子们尽情体验着与材料互动的乐趣,也看到了游戏赋予孩子的自主、快乐和智慧。
教育现场,共观摩
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三、共研共学 分享交流
小组交流讨论
观摩结束后,老师们对本次观摩的3个问题进行交流讨论,各组组长将在组员的协助下现场完成课件并分享。
一日生活
组长:紫麟山幼儿园 阳玉芳
学习环境
组长:玫瑰园幼儿园 何喜容
学习活动
组长:天成幼儿园 彭建云
小组分享
第一组长:紫麟山幼儿园 阳玉芳
紫麟山幼儿园阳玉芳老师在一日生活板块中,从关于爱、关于专业和关于幸福三点入手,感悟到在一日生活中,用爱才能呵护小树苗成长,同时也看到老师们在细小地方的考虑所体现的专业性,总结出在通过与幼儿交往中,与看、听、说和记录等多方面相结合,才能让一日生活更有质量。
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第二组长:玫瑰园幼儿园 何喜容
玫瑰园幼儿园何喜容老师在学习环境板块中,讲述了新天地幼儿园学习环境的的亮点,总结出:1.幼儿园科学规划,精心布置,充分利用空间满足幼儿自由进行多种活动的需要;2.丰富的环境,材料能够满足孩子的认知,想象和创造的需要;3.以儿童的视角创造环境,孩子是环境的主人。最后提出参观学习后,公、民办园回去提升的方向。
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●第三组长:天成幼儿园 彭建云
天成幼儿园彭建云老师在学习活动板块中,讲述了组员们的所见所听所感,并从四点进行了分享:1.教学计划中的学习活动的开展;2.环境支持学习活动,例如:物质和环境、精神环境和人文环境的支持;3.学习活动中的幼儿品格的养成;4.可借鉴的路径和方法。
四、总结提升 思研践悟
小组分享结束后,包仕梅和张慧慧园长对研训活动进行了总结。
包仕梅&《向下扎根 向上成长》
新天地幼儿园教学负责人包仕梅就龙城街道新天地幼儿园的园本研修进行了专题分享。新天地幼儿园开园以来,一直在探索“以儿童发展为本,教师成长为核心”的园本研修思路,致力于探索具有“灵性、活性”的研修路径。基于园所教师的最近发展区做有准备的园本研修,以不同内容匹配不同形式的教研培训活动,激发教师的共鸣及内驱力。包老师以《向下扎根、向上生长–幼儿园园本研修初探》为题,分享了幼儿园在促进有质量的一日生活所做的各项专题研修系列活动,其中以案例《做“活”教研一-以科学区材料的深度探究为例》向大家阐述了幼儿园日常园本研修情况。她提出作为一位教学管理者要勇于开局、布局和破局,在不断的创新探索中为园所教师的专业发展和打造有生命力的高质量学前教育赋能。
扎根
成长
张慧慧&《共研 共享》
潜心专业
净水深流
学区长张慧慧园长用一张思维导图对本次学区研修活动进行了总结提升。慧慧园长提到本次学区研修活动基于各园教师的需求,并结合各园所践行高质量的一日生活目标,从而设计了“参与教研式”的研修活动。在研修中,其主要目的之一是锻炼各园所教学管理者的教研能力,通过现场观摩、交流研讨、团队协作、总结分享的学习形式,提升教学管理者发现问题、解决问题的能力。今天的研修活动,三个小组的成员带着目的进行观摩,围绕一个重点来研讨碰撞,并在30分钟内制作课件进行分享。这个过程本身就是一场高质量的学习!为所有的老师们点赞!作为教学管理者,一定要先行先试,练就过硬的专业素养,才能引领教师团队走向专业。最后,透过活动看管理,园长是幼儿园的灵魂人物,从幼儿园顶层设计到幼儿园队伍建设、环境打造、构建园本课程、到形成园本文化,都与园长的领导力和与幼儿园内部管理密不可分。希望第三学区的园长和教学管理者,把学习当作一种习惯,用热爱和专业引领幼儿园在专业化的道路上砥砺前行。
五、研训感想
研训活动结束后,老师们表示在这次活动中收获良多,纷纷写下自己的感受:
“水本无华,相荡才起涟漪,
石本无火,相撞才生灵光”
“一个人的分享是精彩
一群人的分享是智慧”
交流是促进发展的重要手段
在幼儿园崭新而美好的面貌中
从真诚而热烈的交流里
老师们迸发出智慧的火花
向下扎根、向上生长
在追寻教育理想的道路上
我们结伴前行
互相学习、共同成长
一起描绘孩子的彩色童年
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龙城街道第三学区
深圳龙岗教育
编辑 |城园幼儿园
图片 |新天地幼儿园
审核|第三学区宣传组
文章转载自微信公众号:龙岗区龙城街道第二幼儿教育集团