宝安幼教集团第十七幼儿园
走过春的盎然，带来夏的蓬勃，随着幼儿园的不断扩大，我园也迎来了一群年轻且富有朝气的新教师。
正所谓：“教育大计，教师为本”。为加强教师队伍建设，让新教师快速融入到集体中，实现角色转换，8月6日起，我园以“凝新聚力，携手同行”为主题开展了一系列新教师入职培训活动。
接下来，让我们走进现场，一起翻开活动的开场篇章吧！
早上9:00，老师们陆续到场。面对新环境和陌生的面孔，老师们稍显局促，但在欢快的律动中，现场氛围开始逐渐升温。
紧接着，主持人用充满活力的话语，向新教师介绍了到场的领导，并对新教师的到来表示热烈欢迎。
在这个特别的时刻，廖莹园长用亲切的话语对新教师表达了欢迎，并为新教师分享了自身的成长经历，同时结合学前教育的专业要求以及未来的发展前景，对新教师提出了期望和祝福。
团体建设活动是凝心聚力的有效途径。为此，我们设计了一系列团建活动，让老师们在活动中促进了解、增强团队凝聚力。
首先是“画树”游戏。老师们围成一个圆圈，在纸上画上一棵树，写上自己的名字、爱好和三个优点后，寻找在场和自己有共同爱好、优点的人互相问好，并签下自己的名字。在交流和互动中，不知不觉敲开了认识彼此的一扇门。
紧接着，新教师们以8人为一组共成立了六个小组，共同出谋划策选队长、取队名、定口号，最后进行精彩的小组风采展示，在彼此心中留下了一份特别的印记。
合作意识是团体中必不可少的。为帮助新教师进一步感受团结协作的力量，增强团队凝聚力，我们以团体游戏的形式开展了一系列活动。
《同心协力》
围成一个圆圈，一边说自己的名字和特长，一边向对面组员抛毛线团，紧紧攥着手里的毛线，共同把我们的友谊“小网”编实！
《你划我猜》
眼见不一定为实？经过一轮的传递，比划的动作和谜底早已是“南辕北辙”。在未来的工作中，我们要多一些真诚沟通，拒绝盲目判断哦！
《造型PK》
想要共同摆出一个动物造型，当然少不了团队的合理分工和积极配合！
《同舟共济》
如何用两张垫子快速“过河”？只要大家团结一心、互相帮助，这就不是什么难事啦！
团体游戏中，老师们积极配合、互帮互助，努力为团体贡献自己的一份力量。游戏结束后，新教师们分享了自己的心得和感悟，纷纷表示感受到了团体的力量，对接下来的工作有了更大动力。
入职培训是帮助新教师融入集体、尽快完成角色转变的重要途径。本次培训活动的开场篇章，不仅有利于促进新教师之间的认识和了解，同时也有利于帮助其进一步理解团队合作的意义。
接下来，新教师们将会继续进行为期五天的入职培训，在这个过程中，老师们会收获什么样的感悟呢？让我们共同期待吧！
素材：柴泽慧
撰稿：林海燕
编辑：黄宝怡
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