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教师队伍或迎大调整,部分地区已经落实,正副校长也将受到影响

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孩子是一个家庭的希望,也是家长们努力奋斗的动力,几乎没有家长不希望学生以后能出类拔萃,成为家长的骄傲。

想要让学生变得更好,教育是必经之路,时代在不断变化,家长们的“内卷”也越来越严重,都希望学生能够赢在起跑线上,以后能有好的前途。当代家长们为了实现心中所愿,开始积极教育学生,找好的学校、报名培训机构、重视学习成绩等等。

过度重视学生的教育,或许会出现负面影响,由于家长们过于看重学校的作用,都想把学生送到重点学校,但由于学校实行划片区就近入学,在学校附近买个房子,成为学生进入重点学校的“途径”,学区房因此火了起来。

我国教育资源分配不均现象明显

实行九年制义务教育以后,我国学生的受教育程度不断提升,逐渐消除文盲,现行的教育制度,不断推动着教育的发展,学生们得到了更加优质的教育资源,但不可忽视的,我国教育资源分配不均现象明显。

东部和西部之间、发达城市和偏远地区之间,因为经济发展水平差距过大,教育资源也不均衡,甚至在同一地区,也会出现这种现象,学校之间的教学质量和教育资源不对等。

重点名校不仅知名度高,在师资力量和校园建设上也更胜一筹,良性循环下,教育理念不断更新,教育出来的学生质量更高,和一般学校相比也更有优势。

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好的学校自然会受到更多家长的青睐,但没有入学名额也是白费,这时学区房兴起,解决了很多家长入学名额的费用,但学区房价格“高出天际”,质量又差到不能再差,家长基本等于花钱买了个名额。

家庭条件一般的父母,就算有心为学生提供更好的教育环境,也无从下手,难道只能“躺平”接受现状吗?

为了促进学生之间的相对公平,缓解家长教育焦虑心理,相关部门表示将对教师队伍进行调整,部分地区已经开始落实了。

教师队伍迎来大调整,部分地区已经落实,副校长也将受到影响

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同一地区教育不均的问题逐渐加深,学生之间的距离越拉越大,对广大学生们也十分不公平,为了缓解这一问题,相关部门推出了教师轮岗制度,老师的工作更加灵活。

教师轮岗制度主要是针对教师队伍,一校定终身将成为过去,在义务教育阶段,教师们将按照六年一周期,轮岗教学,一定范围内的学校都会参与其中,“名师效应”也将被打破,不管是重点学校的学生,还是普通学校的学生,都有了让名师教导的机会。

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在轮岗期间,教师的薪资福利不会产生变化,任职期满后将调整工作地点,并且这一政策将不止涵盖一线教师,正副校长也将进行轮岗。需要注意的是,如果教师即将满足六年期限轮岗,但将在六年之内退休的话,将不会再进行轮岗。

这一制度的来临,让更多的优质教师在校与校之间流动教学,不但能促进学生的教育公平,还能为学区房“降温”,可谓是一举两得,但部分教师可能更加发愁了。

教师岗位出现大动作,老师直言不知是喜是忧

教师轮岗制消息一出,家长们纷纷表示认同,虽然教师轮岗学校不固定,但家长们也不用因为内卷,打破头地往同一所学习闯了,不用买价昂贵的学区房,同样有名师授课的机会,学生之间的教育资源也更加均衡。

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但教师们出现了很多顾虑,这也是一次挑战。教师工作环境比较简单,不用风吹日晒,但长期以来已经适应了工作地点和同事之间的相处,贸然进行轮岗,工作环境要重新适应,就连工作习惯或许也要改变,毕竟学校之间的校园建设也不同。

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更重要的是对教师私人生活的影响,轮岗制度每六年轮换一次,教师们的居住地点也要因此更换,要是离家近还可以,离家很远的话,上下班也是问题。有人提出为教师提供宿舍,但也要考虑到教师也有家庭,长时间住在宿舍的话,根本照顾不了家人。

教师也是普通人,工作同样是为了养家糊口,换了工作岗位后,可能薪资也会受到影响,毕竟频繁更换工作岗位,基本薪资不会受到什么影响,但绩效薪资和职称评定就不稳定了。

目前教师轮岗制度尚在试点阶段,北京、上海、大连、深圳等地已经实施,还没有全国推行,不过教师们也要做好心理准备,相信在试行的过程中,也会解决出现的问题,不用过于担心。

写在最后:

实行教师轮岗制度是为了均衡师资,实现整体教育水平的提升,怕的是名校资源被分出去后,民校没落,差的学校起不来,最后变成了一起衰落,这就尴尬了。

我们追求的是一起变好而不是一起变差,制度是制度,实行起来还是要进行调整的。

你认为应该全国推行教师轮岗制度吗?

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文章转载自微信公众号:园丁备考

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