以东辰的名义欢迎您！| 魅力新秀训练营①

2022东辰六力幼教魅力新秀训练营第六期培训迎来了100多名新入职教职员工，他们将在新学期开学前正式接受东辰文化、东辰理念的洗礼，以时不我待的使命感和责任感迅速成长为东辰各幼儿园的岗位能手、专业骨干，以青春之朝气、拼搏之精神在学前教育的前线当好当好育人师，守好责任田。

本期培训在游仙东辰幼儿园正式举行，培训共分2日，来自各园的新教职员工将了解并熟悉东辰文化、东辰模式及东辰理念来实现自身发展与公司、园所发展紧密结合；通过对教师“六力”中的成长设计能力、活动领导能力、班级管理能力等系统学习，来练达自身的专业能力和本领才干。在完成由集团组织的一阶入职培训后，各园新教师团队将带着使命与收获，在园所完成后续的入园培训，为成为一名合格的东辰幼儿教师“蓄好力”，“铆足劲”。

8月27日，在本期新员工培训的开幕式上，东辰六力幼教总经理王尚海，副总经理、温江园园长张瑛，集团行政办主任金涛源，科技城新区东辰幼儿园园长李丹，盐亭东辰幼儿园园长谭凤娟、成华区东辰培文幼儿园园长范敏敏出席了开幕式，各园园长作为讲师团参与了此次培训。本次培训主持团由各园新晋教师担任。

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在开幕式上，东辰六力幼教总经理王尚海做“遇见东辰六力幼教 预见自己更好未来”专题演讲，他对每个新教职员工提出了尽快融入新团队、适应新岗位、树立新目标的新时期任务。王总以互动问答的形式铺陈开来介绍东辰品牌、集团发展概况及东辰幼教核心理念、核心技术、核心支撑等。随后，用“四个思考”来向参训学员发问，树立统一思想、统一目标的信念；用各级人才发展战略为参训学员树立上善立身、严于律己的高尚情操；用解读公司未来发展战略为大家树立文化自信。行而不辍，未来可期。

企业文化是形成组织效能的共同认知系统，也是企业的核心价值体系所在，为了帮助新教职员工更好的认识东辰、走近东辰。集团行政办主任金涛源代表各职能部门（人事、行政、财务）对《员工岗前须知》内容进行解读，重点解说了员工福利待遇、薪资构成及组织架构等板块，最后预祝各园新教职员工能在东辰大家庭收获不一样的成长与感悟。

集团行政办主任  金涛源

健全教师职业心态，在从业过程中不断培养教师的职业情感，是东辰倡导的“爱即师魂”教师素养要求。东辰六力幼教副总经理、温江园园长张瑛现场带来“职业心态培训”主题分享， 张总以提问的形式，请参训学员谈谈自己目前的职业心态，并结合前两日干部培训研讨的内容进行职业心态实例分享。随后张总围绕心态决定人生成败核心内容，解读心态的定义、心态的三种体验以及心态的影响与价值。在“心态调整的8个技巧”重点板块，张总寄语全体参训学员，希望大家用好这8个技巧，用积极向上、乐观的好心态去欣赏最好的风光。

副总经理、温江园园长   张瑛

东辰的教师是什么样的？如何成为合格的东辰教师？下午第一场，讲师围绕“教师六力”培养、“师德师风”内容进行“爱自己就栽培自己”主题分享。东辰的教师要有德、有才、好学、创新，要有使命感、责任感、紧迫感，以此作为拥有东辰发展平台的前提，才能实现理想的教育。讲师现场以成为东辰教师的核心要素为切入点，对参训学员提出成长目标：做一个让自己心安的老师、一个专业过硬的老师、一个有爱的老师。在最后板块，讲师强调了教师态度的重要性，从分享小故事出发，解读了态度的核心内容、态度与工作环境的关系等，用一首首小诗为参训学员加油鼓劲，希望每个新晋教师都能相互协作、共同努力，和东辰一起成长。

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东辰六力幼教独创的“一核心体系、六支撑策略”是集团为幼教行业专业化发展提供东辰解决方案的重要核心技术之一。在培训现场，科技城新区东辰幼儿园园长李丹带来“东辰六力幼教核心技术组织与实施”专题讲座。一个简短的小游戏，让参训学员加深了彼此的印象，收获了第一天的新朋友。在接下来的分享环节，李丹园长围绕东辰六力幼教核心理念、核心人才、核心技术板块进行专业解读，帮助参训学员从理论上、体系上、培养目标上、技术支撑上深入了解东辰六力的价值内涵。

科技城新区东辰幼儿园园长   李丹

高新东辰二幼康薇园长带来“解密东辰特色的幼儿画像”主题分享，康薇园长首先对东辰六力核心素养进行了总述，并对六大能力（健康力、习惯力、思维力、创造力、阅读力、审美力）分别进行了全面的解读，用东辰22年办学经验、幼儿六力培养的成果来诠释六力核心价值。在“东辰幼儿画像”重点板块，康园长对培养的目标进行了细致划分和阐述，希望参训学员都能够围绕培养目标，真正培养有爱、有责任、有智慧、有创造力的国际小公民。

高新东辰第二幼儿园园长   康薇

幼儿园安全不仅关系每个孩子的安全和健康，还关系着每个幼儿家庭的幸福。经开园李静园长现场进行“安全管理：制度布控、思想重视、行为落实”主题讲座。李静园长在强调了安全管理的重要性及安全管理的核心理念之后，分享了众多幼儿园安全事故案例，以鲜活真实的事件分享在每个参训学员心里埋下安全教育的种子。随后李静园长对园所安全管理的组织架构、具体实施策略及无事故的日常预案机制、事故处理的机制等内容进行了分享，要求参训学员做到人人都是安全员，共同保障幼儿园安全。

经开东辰幼儿园园长   李静

人才强园，人才兴园，园所教师间的交流互动、共学互助，是在确保培训效果和质量的基础上加强园所间的共融、共创，共同提升整体专业素养的基石，也是集团举办魅力新秀训练营的意义所在。敬请期待第六期培训的后续报道。