在省教育厅精心指导下，我市努力推进学前教育爬坡过坎，截至2020年底，全市在园幼儿37697人，学前三年毛入园率92.4%，普惠园覆盖率94.23%，公办园在园幼儿占比达52.84%。
???一、主要工作措施
?（一）夯实保障基础，不断增强发展动能。
一是加强党的全面领导。市委将学前教育机制不优、办园质量不高、资源供给不足问题，纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育专项治理。市委深改组研究部署学前教育体制机制改革，增强办学活力。
二是加大财政经费投入。2020年，全市学前教育财政经费投入1.24亿元，占教育财政经费总投入的4.65%。自第三期学前教育三年行动计划实施以来，全市累计财政经费投入3.86亿元，年均增长24.5%。
三是加强师资队伍建设。全市为公办园调剂中小学教职工编制184名，合计使用编制637个。严把教师质量关，幼儿专任教师持证率达90%。
??（二）优化资源供给，不断提升普及普惠水平。
一是加快公办园建设。市政府将主城区公办园建设列为年度民生实事，全年累计新建改扩建公办园１6所，新增学位3410个。
二是扶持规范民办普惠园发展。对102所普惠性民办园动态管理，2020年兑现财政生均奖补资金350.49万元，其中110万元提前发放。
三是构建小区配套园治理长效机制。出台《池州市城镇小区配套幼儿园建设移交管理办法》，在同步规划、同步建设、首期交付的基础上，明确房产开发企业按标准完成装修后交付。
??（三）提升保教质量，持续推进内涵发展。
一是推动克服“小学化”专项治理。以省市一类园创建引领保教质量提升，省市一类园所数占比为18%，全面推行以游戏为基本保育教育活动，2019年全省５个幼儿园游戏案例荣获教育部优秀奖，其中我市2个。
二是持续开展薄弱园帮扶。统筹安排29所优质园牵头帮扶60所乡镇中心园和民办园，整体提升保教质量。全省“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，对池州此项工作给予肯定。
三是合力推进无证园治理。联合七个市直部门，按照四个“一批”，稳妥推进无证园治理，颁发办园许可2个，取缔17个，在园幼儿较2019年减少66.6%。
???（四）改革创新公办园体制机制，激发办园活力。
一是采取一个集团办园，破解公办园事业单位编制数受限问题。整合隶属市教体局的市直机关幼儿园和隶属市妇联的市实验幼儿园，于2020年秋季组建市直幼儿教育集团。
二是实行一个机构管理，破解公办园管理体制问题。集团采取教师选聘、教学管理、绩效考核、财务管理、后勤保障“五统一”管理模式。
三是教师一种身份教学，破解公办幼儿教师编制不足问题。按照“淡化身份、按岗定薪、绩效取酬”原则，打通编制外聘用人员职级和职务晋升通道，创新人事管理。
四是财政一个标准补助，逐步完善经费运行保障机制。按照综合预算、动态调整、强化绩效的原则，财政暂按年生均每4200元补助标准核定经费，统筹用于幼教集团基本支出。
???二、下一步工作
一是优化学前教育资源布局。今年计划新建改扩建公办园9所，启用小区配套园5所，累计增加公办园学位3375个。
二是整体提升保教质量。实施保教质量整县帮扶提升三年行动计划，力争到2023年省市一类园所数占比达30%、在园幼儿占比达50%。
三是逐步完善办园成本分担机制。逐步构建“政府适当投入、家庭合理分担”的学前教育运行保障机制。
四是推进公办园机制创新改革。完善市直幼儿教育集团管理运行机制，着力打造具有池州特色的幼儿教育模式。
时间：2021-02-04
来源：安徽省教育厅
文章来源于网络，如有侵权请联系客服部删除。
