会做家长工作的老师,
等于拥有三十个助教;
不会做家长工作的老师,
等于拥有三十个甲方。
当你觉得做幼教又累又难,
实在不想干了的时候,
往往不是这届孩子不好带,
而是这届家长没带好。
明明备课教研比隔壁老教师更努力,
为什么隔壁班家长的配合度更高?
明明班里孩子都很喜欢自己,
为什么有的家长还是会“没事儿找事儿”?
已经反反复复强调家园是统一战线,
为什么有的家长还是会明里暗里的“投诉”?
针对这些疑问,我们请到了一位带班十年零投诉的骨干教师,
给大家分享自己多年来家长工作中总结出的几条原则:
听需求,巧切入
作为教师,首先要敏锐感知家长的情绪,
对不同家长的需求心中有数。
不同家长有不同的沟通重点:
爷爷奶奶更关心孩子的生活、饮食;
爸爸妈妈更关注孩子的学习、交往;
体弱儿家长关心孩子的健康方面;
内向的幼儿家长更关注孩子的交往。
不同年龄有不同的沟通重点:
小班孩子的家长主要关心生活琐事、在园情绪等;
中班既有家长延续小班的吃喝拉撒,又会根据幼儿成长增加一些教育和习惯方面的问题;
到了大班,家长关注孩子学习方面的事就会更多些,如学习习惯、掌握程度等。
当我们的谈话能以家长最为关心的话题为由主动出击,按需供给,很容易就能走进家长的心坎。
2
多报喜,巧报忧
在与家长的交流中,最需要技巧的就是谈孩子的缺点。
先肯定孩子的优点,然后点出不足。
可以用描述性的语言向家长讲述幼儿在园里的生活趣事,并用具体的夸奖词语进行总结,最后加上老师的感受作为升华,为后面的“告状”做好转折性的铺垫。
当家长感受到教师对幼儿的喜爱和关注,知道孩子在教师心中占有很重要的位置,同时留下教师工作细致认真、负责有爱的好印象时,从情感上就很容易沟通了。
3
善倾听,诚接受
与家长沟通中,要给家长足够的时间来表达和提问。
教师态度谦虚诚恳,专心倾听家长的意见,会让家长感到自己很受重视。
4
常换位,乐出招
孩子在园出现意外状况时,大到磕碰伤,小到湿衣服、尿裤子,要及早主动与家长沟通。
家长出现情绪波动时,要做到换位思考,多理解家长,真诚地为家长支招。
当然,要想真正在真诚、共情、接纳的基础上,和家长建立起牢固的统一战线,只靠沟通原则还不够,还有很多实操方面的实战秘笈。
我们有幸请到了一位大咖级神秘嘉宾,将于10月15日,通过直播与大家分享自己多年在一线的家长工作经验,干货满满,一定不能错过!
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