昌邑市市立幼儿园近年来在校家社协同育人方面深思方案、深培理念、深耕方法，着力构建以聚焦“五三二”建设为主体的校家社协同育人体系，形成了具有“柿子园”特色的共建共育新范式。我园连续4年实现家长工作“零投诉”，连续3年被评为“潍坊市教育惠民工作先进校”。
我园落实园长“一把手”职责，将“自组织”建设放在管理体制改革的突出位置，组建好五支家园沟通队伍：建好“家园沟通工作专班”，健全“园长主抓—教导处落实—班主任主体—全员参与”的家园沟通定向工作机制；设立“家长诉求接待处”，园长靠前发力，管理人员齐参与问题征集多举措，问题解决深发力，工作日“全天候服务、多渠道受理、全过程监督”不打烊，提升园所满意度；组建“家园共育讲师团”，骨干教师、优秀家长、育儿专家深度协作，提升育人质量；组建三级家委会及膳食委员会，以“自主管理、自愿参与、自由发挥”为导向，充分发挥年轻家长及祖辈家长的资源优势，吸纳家长为幼儿成长赋能；组建“家长义工志愿服务团”，按照自主、自助、自觉“三自”服务模式，广泛参与，全力保障。
每年开学前，幼儿园领导班子成员、教师全程参与进行小班入户家访，缓解新生家长咨询多、顾虑多、要求多“三多”现状，预判问题，确保幼儿入园无忧。设立家长开放日、家长课程、家长座谈会、父母大讲堂，科学指导助提升。小班开学3339封“七日简书”，每日由教师书写记录，为家长提供幼儿生活的“放大镜”：巧用一码通、小程序、“柿子园”信箱，拉网式收集建议60余条，为幼儿园提供问题的“检测仪”。吸纳家长主动参与园所管理，开展家长助教20余次、“一日为师”体验4次，助力保教质量提升。该园还借助社区优质资源，邀请八卦掌传承人京剧演员、书法家、退伍军人等来园参与国庆节活动，受到各界好评。
下步，昌邑市市立幼儿园将以此为契机，进一步深化落实校家社协同育人实践研究，积极构建协同育人新格局，共同保驾护航幼儿的幸福成长，为昌邑教育的高质量发展贡献“柿子园”力量！
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