很长时间以来,家园关系并未真正走向一种和谐,不是这样的问题就是那样的问题,到底是怎么回事呢?家园关系的矛盾点在哪里呢?
家长工作一直以来是幼儿园想努力做好的工作。和谐的家园关系能够形成合力,给到幼儿积极的支持,让教育工作的开展事半功倍。反之,不和谐的家园关系将为教育工作带来重重阻碍,双向失利,最终受伤的是孩子。
(一)对比思考不同立场下的家园关系
透过对家园关系的分析,我们发现普遍存在着两种情况。
一种是教师主导下的家园关系。
第二种是家长影响下的家园关系。
我们试着分析这两种家园关系,它们有一个重要的问题,都是站在各自的立场在思考和提出要求,却忽略了需要站在儿童当下的需求。
那么,回到儿童成长发展的需求上来思考,什么样的关系才能真正支持儿童的发展?
《纲要》中指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持帮助家长提高教育能力。”《纲要》已经为我们明确了关键词:尊重、平等、合作伙伴。那么我们先来思考尊重,怎样的尊重是伙伴需要的?
(二)何为尊重家长
重塑家园关系的第一步,是要正确的理解何为尊重,怎样去尊重家长。
当我们面对的是一个一个的家庭时,会发现他们有着不同的育儿方式,不同的教育观念。有些家长的观点可能与我们是相似的,但也有一些家长的看法与我们的观点截然不同。我们希望与家长建立积极的信任关系,就需要主动去尊重每个家庭的不同情况,尊重每一位家长。
第一:尊重家长的人格及自由。尊重家长的背景、家庭状态、当下的处境以及家长所生活的家庭环境。尊重他们经由自己的人生而建立起来的价值观。这是为家长提供支持和帮助的前提条件。
第二:尊重家长的观点与方式。每一个家长都有自身的价值追求与生活方式,养育孩子的观念与方式也各不相同,我们需要对不同的家庭的文化和价值观念保持敏感和尊重,这样可以帮助老师更好地理解孩子的行为和需求,以便找到支持不同家庭的方式。比如,生活当中一些很小的细节也值得我们思考。在我们所面对的家长当中,会不会下意识对观点与自己更接近的家长亲近一些呢?即便是在私下,会不会对孩子的着装或者父母的行为有强烈的反应?会不会下意识的把差异看成是自己标准下的错误,而非不同的。
当老师遇到家长提出照料儿童的不同观点时,我们需要明白,我们自己的理解并不是绝对正确的,我们的体验与经历也只是多元文化下的一种。例如,不同的地域文化、不同的民族、不同社会经济地位的家庭,甚至是一个地区不同城市的家庭,都会受到文化差异影响而产生不同的观点和方式。理解并尊重差异,在尊重的基础上寻找共识与策略。慢慢的,会发现自己变得更开放了,能够尊重并欣赏所有的家庭,并能很好的交流而不冒犯对方。
在实践当中,我们找到一种真正站在儿童立场和儿童需求上的关系,即双向奔赴的伙伴式家园关系。当我们聚焦儿童立场,聚焦儿童需求,与家长展开坦诚的、平等的、相互协商的交流与互动时,我们就能与家长慢慢建立起来,伙伴式的家园关系。下面我将通过案例与大家分享,我们的实践策略。
(一)让尊重体现在日常交流的细节中
(二)聚焦儿童的家长约谈
(三)家庭观察
(四)家庭会议
(五)依据需求生长的策略
当幼儿园力行推动伙伴式家园关系时,会通过观察、采访、交流等多种方式,在分析与研究中了解家长的真正需求,不断构思满足不同家长需求的方式。因此,家教协商中心不断挖掘与生长支持家长的有效策略。
家长沙龙:是推动金幼形成双向奔赴的伙伴式家园关系的重要策略。
圆桌说:深度研讨一个教育热点问题,沟通思考支持儿童的策略。
教师需要用爱守护每一个特别的生命,了解他们的需求,提供针对性的支持。
我们要思考什么样的方式才是真正对儿童的支持与守护,我们确信儿童是有能力的学习者,为幼儿搭建支架,寻找支持幼儿自我突破、跨越自我界限的有效策略,共同在尊重儿童、回归本质的基础上,支持幼儿通过自己的方式实现内在自我建构。
陈景景老师和孩子的故事,让我们领悟到教师需要由一颗热爱幼儿的心,用专业品质支持孩子的成长。
家长工作不是善用沟通技巧,而需用心,当教师换位到每一个孩子和每一个家长的立场去看待和解决问题,家长就会感受到教师的专业与真诚。“你期望别人怎么对待你,你先要怎么对待别人。”相互尊重、理解与接纳的家园关系,是让人感到舒服的关系,不远不近、双向奔赴,共同实现既定的目标。
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