培养和激发学生的学习动机是教师的一项重要任务,学生只有在认知、情感和行为上更好地投入到学习活动中时,才能取得良好的学习效果,因此了解和掌握学习动机的培养与激发策略对教师更好地胜任本职工作是十分必要的。
Epstein提出了一个TARGET模式,该模式代表了教师影响学生学习动机的六个方面,TARGET 这 6 个字母分别代表的是任务(task),权责(authority),认可(recognition),分组(group),评价(evaluation)及时间(time)。
有些学习任务可以让学生产生浓厚的兴趣,学生投入其中,流连忘返;有些学习任务则让学生感到索然无味,不得不依靠磨洋工来打发时间。为了增加学生的学习动机,教师必须在学习任务的设置上下工夫。
首先,教师应设法增加学习活动的趣味性。兴趣是最好的老师,从事感兴趣的活动会让学生的内在动机得到满足。心理学的究表明,学生已有的知识背景对其学习兴趣有重要影响,对一个领域的知识了解得越多,越容易对其产生兴趣。因此,教师在设计和呈现学习任务时,应尽量将新呈现的教学内容与学生已有的知识背景以及生活经验联系起来。
其次,在教学中,教师应尽量多引入真实性任务(authentic tasks)。所谓真实性任务是学生在课堂以外将要面对的与现实生活有关的问题,这类问题容易让学生认识到学习任务的实用价值,因此更可能发现任务的意义并对其产生兴趣。真实性任务是以问题为中心的一种学习活动,例如,给学生这样一个问题:“如果在我们生活的地区发现了一些核废料,应该怎么办?”,学生会把自己想象成科学家、医生、居民等角色积极地解决这些问题,学生之所以会非常投入地去探究这些问题,是因为学生意识到这是他们将来可能要面对的问题。
第三,学习任务要具有多样性和挑战性。学生的兴趣及能力是有个体差异的,如果学习任务的内容和形式以及难度没有适当的区分度,那么最多只能照顾到一部分学生的学习兴趣及挑战性,而其余学生则只会感到缺少兴趣,或因为任务过难或过易而放弃或减少对学习的投入。同时,因为任务的多样性,不同的学生从事不同的任务,可以有效地减少同学之间的社会比较,从而避免因能力差异而对动机造成负面的影响。