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1.幼儿园是我温馨的家
园长要千方百计地为老师们创造一个温馨高雅的幼儿园内外环境。绿草茵茵、鲜花绽放、生机盎然、高雅干净，让幼儿园给老师们一个比家还要温馨的感觉。
2.公平合理的制度
一视同仁、公平合理、民主决策、为老师们营造一个宽松的工作氛围。
3.无情的纪律、有情的管理
给员工一种军队般的纪律，家庭般温暖的感觉，在处理违反纪律的员工要用爱心沟通，保护员工的自尊心，不要当着第三人批评。
4.幼儿园的午餐要丰富
幼儿园教师中午不能离岗，需在园午餐，午餐要不断调整，工作餐也要讲究，满足老师食宿上的要求是教师队伍稳定的因素之一。
5.新员工来了要欢迎
新老师加入团队后，团长要隆重推出新老师，也可举行一定范围的欢迎会。
6.老员工走了要欢送
老员工离开幼儿园，无论什么原因，也要举行一次欢送活动，不要乱评价，园长对老员工离职时的态度可以显示一个园长的仁心。
7.友谊地久天长
幼儿园是孩子的乐园，孩子的世界是纯净的世界，老师们也是像水样清澈。幼儿园的人际关系必须简单化，坚决杜绝搬弄是非的现象，激励员工之间保持纯洁的友谊。
8.适当穿着自己的私人服装
给老师们每周两—天的展示自己服饰的机会，老师们朝气蓬勃，心情愉悦，带起孩子们来一定更加起劲。
9.课间的音乐最轻松
幼儿园早、晚、课间期间，适当播放一些高雅轻松的音乐，老师们倍感放松、惬意，释放紧张的情绪和压力。
10.办公室的花、鱼不是摆设
把老师们的办公室布置的温馨一些，花花草草，花鸟鱼虫，都可以作为布置的道具，给老师们一个遐想的空间。
11.会议尽量不要放在周末
老师们平日工作都很辛苦，尽量开会不要拖到太晚，周末尽量不要让老师开会加班。
12.尽量不要加班，加班要发补助
加班不能光靠态度，自觉要有合理的奖励。
13.工资分配要公开合理
薪水是最敏感的，也最容易发生误会的，一定要公平合理，出现了问题及时沟通。
14.犯了错就事论事不要累加
老师出了问题就是论事处理，不要累积更不要旧事从提。
15.给老师一个疯狂的机会
每学期给老师们一个彻底放松的机会，比如集体去海边或者植物园游玩。
16.不要守着家长批评老师
当老师和家长发生矛盾冲突时，幼儿园园长态度上要保持中立，以解决问题的态度和立场对家长的意见表示理解，并承诺事后了解情况下和家长再次沟通，切记不可当着家长的面狠狠批评老师。
17.安全事故正确对待
出现安全事故老师本身就恐慌，不要扩大事态，先安慰老师、安慰家长、解决问题。冷静以后再研究原因，要本着就事论事处理。
18.课题研究不要太多
开展教科研活动要适量，不要占用太多时间。
19.异性参加的活动要适时安排
幼儿园异性少，女老师又没有机会接触异性，园长不定期策划一些活动，丰富老师生活。
20.引导和培养员工快乐的心态最重要
园长要不断引导员工树立积极健康快乐的心态，树立正确的人生观和价值观，自己快乐、他人才快乐、幼儿园才快乐、孩子才快乐。
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