从2018年以来,针对我国存在的家庭托育需求难以满足,导致的职场女性无法外出就业问题,各地都出台了扶持政策,并与相关部门进行沟通、协同。
而经过一年的发展,部分地区在托育方面的动作已经取得了显著成效,众多家庭也将不再为”带娃难”而感到烦恼,女性就业问题也有望得到解决,家庭幸福指数有效上升。
广东
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上海
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除此之外,我国其它多个城市也正在逐渐加强托育服务方面的布局,并且都取得了突破性进展。
而这些成绩的取得不仅仅在于各地积极响应政策,鼓励更多托育服务机构出现所导致,更重要的还在于他们正在从内部逐渐完善托育服务体系。从两方面来说,
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一方面,在安全上。建筑安全、食品安全、人身安全等都是托育机构必须坚守的底线。
各地在鼓励社会力量进入托育行业的同时,也对安全方面进行了严格的规定,如托育机构所有建筑实施装修,必须按照消防国家标准《建筑设设计防火规范》(GB50016)执行。
婴幼儿相关食品必须由食药监督管理部门根据0-3岁婴幼儿供餐要求审核通过后,才可以实施供餐。
在婴幼儿人身安全方面,众多地区已经明确规定托育机构要安装全视角监控系统以及紧急报警系统。
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另一方面,在队伍建设上,各地也出台了师资建设培养计划,希望能够尽快补足托育机构发展的短板所在。
与此同时,教育部也将落教师资教育建设,如动态调整专业目录、支持高校建设婴幼儿照护服务相关的一流专业及一流课程、在母婴照护领域开展”学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,开发相关职业技能等级证书,等等。
当然,在整个托育行业尚未形成标准化发展的情况下,各地也在加强相关机制的建设,通过落实职能科室,成立托育服务指导中心来进一步优化管理和服务,解决托育机构在发展过程中遇到的痛点、难点。
不久之后,相信各地的托育机构都能够完善发展,各地托育需求都能够得到满足,”带娃难”也不再是家庭难题。
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来源 | 托育早教行业观察