近日，成都某幼儿园陈老师招惹了麻烦。因为班上有位女孩经常打同学，陈老师将她单独安排座位的决定误发到了家长群里，招来了女孩家长的强烈不满。由于女孩爸爸是某市副书记，女孩妈妈竟逼迫幼儿园辞退陈老师……
身为幼师的你， 是否已觉得幼师越来越难当？只是对女孩的一个小惩戒，竟然招来了被炒鱿鱼的风险。虽然有关方面一再声称陈老师没被辞退，但这或许是迫于舆论的压力。此后，难免陈老师会被穿小鞋，毕竟她招惹的是权贵。整治她比碾死蚂蚁都容易。
诚心的说一句，做老师真是不容易。即使陈老师的惩戒措施有不当之处，也不至于如此苦苦相逼，斤斤计较到让陈老师失去赖以谋生的职业。
而2017年11月27日，辉县两名家长仅仅因为怀疑孩子被打，就强行闯入幼儿园，在课堂上公然当着孩子们的面抡起椅子殴打老师，最后老师被打倒在地，因击中头部而抽搐不止。在这之前，这两名家长查过幼儿园的监控，并未发现任何幼师打孩子的画面。
在家长越来越强横、对幼师越来越不信任的情况下，幼师请学会自保。
情绪把控最重要：多一点克制，学会冷静以待
无论幼儿怎样的违规违纪、家长怎样的寻衅滋事，幼师都一定要注意把控自己的情绪。不要冲动，不要和孩子发脾气，更不要和家长硬碰硬。
教师不是让幼师忍气吞声，是为了让幼师更好地保护自己。毕竟，相对于某些强势的家长，幼师太软弱可欺了。因此，请学会尝试自我调节心态、自我调节情绪，努力在复杂的情绪氛围内，控制自己的情绪，进而避免矛盾的激化。
遵规守纪，不越雷池半步
幼师请把握好两个线：法律的红线不触碰、道德的底线不突破。对幼儿牢记三个不：不体罚、不歧视、不辱骂，凡是法律法规禁止的事项都不为。
将心比心，用法律说话
学会将心比心，从家长的角度思考问题，理解家长对孩子受到伤害的心情，表示同情和心疼。同时要善于察言观色，分析家长可能采取的行为。对过激的行为不直接对抗，但要摆明一个态度：对侵犯了我合法权益的，我一定会依法维权。
《教师法》第三十五条明确规定：“侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
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