回眸2024鼓干劲 奋进2025启新程——2024年度十大亮点工作

党总支强化思想引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造一次重点提炼、一次要点解读、一次专题党课、一次主题宣讲、一次主题党日、一次交流研讨“六个一”党员学习教育路径，序列化地推进党纪学习教育、党的二十届三中全会精神入脑入心、见行见效。强化组织引领，高质量完成了党总支换届、退休党支部换届、工会换届、教代会换届、团支部换届，选优配强各类组织队伍，构建发展新格局。深化“党建+”模式，深入探索促进党建工作与中心工作深度融合的新思路、新方法、新载体，逐步形成“党建+思想建设”“党建+队伍建设”“党建+文化建设”特色品牌及“目标融合、思想融合、行动融合、力量融合”发展格局，切实把党组织优势和党建工作成效转化为引领园所高质量发展的强大力量，让党旗在教育一线高高飘扬。

党总支建立健全学校“双培养”机制，在党员干部队伍和骨干教师队伍双维度之下，建好“选、育、用”的统一培养通道。大力实施党员干部素质提升和后备干部孵化工程，通过列席班子行政会议、重点活动策划、党员帮扶小组、专业技能示范课等途径提供成长平台，培养造就了一批党员业务骨干和教学能手。今年，我园4名党员干部经市教育局公开竞聘成为副园长、9名后备干部经园内公开竞聘成为中层管理人员，实现干部队伍的更新迭代。在党总支带动下，17名青年教师递交了入党申请书，6名入党积极分子通过听党课、参加党员大会和党员宣誓等途径，不断增强向党组织靠拢的信心和决心。“双培养”工作取得了明显成效，实现了党建工作和队伍建设的双融双促、双向赋能。

党总支深入贯彻落实中小学校党组织领导的园长负责制，在教育部“规范管理年”和市教育局“章程建设年”大背景下，将体制机制建设作为加强党的领导的核心，联动全员对园所章程及160余项配套制度进行了重新的修订完善，并通过第四届第一次教职工代表大会讨论、园长办公会议审议、党组织会议审定，完成了体制机制的更替升级，以此实现党的全面领导贯穿集团办学各领域、保育教育各环节、人才培养各方面，为园所各项工作取得突破提供坚强的制度保障。

2024年是我园集团化办园三周年，为促进相互学习、共同提高，集团三园隆重举行保教质量成果展示。总园围绕办园特色，全方位展示自主游戏、主题活动、课程故事、幼儿发展评价等内容，全面回顾保教发展历程，在“核心经验辨析”园本教研活动中促进教师专业成长。惠园以混龄活动为主线，开放户外混龄游戏、操节、混龄项目活动，回顾惠园保教实践历程，分享混龄项目活动案例，并与观摩教师研讨了教师在组织项目活动中的瓶颈问题。品园坚持五育并举，从户外混龄自主游戏、体艺项目展演、课程故事分享等方面展示特色与亮点，回顾品园发展历程，展现教师团队风采。集团三园同心同行，保教质量共生共长，为促进集团高质量发展积蓄前行力量。

我园充分发挥地域优势，挖掘地方文化资源，构建“晋商家园 文化育人”特色课程体系，凝练出“121N”园本课程建设思路。今年，借着晋中市委市政府大力塑造“怡然见晋中”城市文旅形象的契机，我园将“四城六院”纳入课程资源，带领幼儿与晋商文化深度互动、持续探究，形成了“将地方文化资源融入幼儿园课程的探索与实践”课程建设经验，得到了上级领导与全国幼教同仁的关注。特别值得一提的是，我园党总支书记、园长刘素梅受邀在五年一届、规模盛大、专家云集的中国学前教育研究会2024年学术年会上，做了高质量的经验分享，并通过国家、省市级媒体平台传播到全国各地，成为晋中特色课程建设的一块品牌。

信息化时代赋予了学前教育新的发展机遇，数字技术可以优化集团管理，改善教育效果，深化教育改革，彰显办园水平。我园以校长创优（突破）项目之子项目“数字化赋能智慧校园管理”为抓手，优化项目实施方案，通过分阶段、分步骤实施教育数字化战略行动，实现数字化赋能、高质量发展。今年，我园重点从“日常隐患排查、报修系统、打卡签到、幼儿入园统计”等“小支点”发力，改变传统的工作模式，实现了各项工作流程的全程数字化、可视化，致力于打造“数字资源—智能设备—信息输送—数据服务”一体化创新应用场景，将智能平台与园所管理、保育教育、后勤服务相融合，有效撬动园所实现数字化转型。

今年，具有相同责任使命的教育同仁先后聚集我园，为了一致的教育目标，携手研讨交流、共商发展。全体二幼人充分发挥引领和示范带动作用，推动“朋友圈”扩容，助力学前教育发展。承担农村骨干园长跟岗研修、山西省农村幼儿园优秀园长领导力提升研修项目“进园诊断”等国培项目，承办晋中市学前教育“教师专业成长”教研中心专题教研、全市教育故事赛讲等大型活动，接待来自新疆、太原、晋城、吕梁、运城等地近1000人次的观摩交流，多角度呈现优质办学成效、展示教师专业水平。积极响应市教育局号召，与晋中市特殊学校建立联系，邀请特殊儿童入园体验，携手推进普通教育和特殊教育的深度融合。

我园积极构建“家园社”三位一体育人环境，通过家长大讲堂、亲子活动、家长会等多角度达成共识，互为桥梁，同心协力做孩子成长路上的教育合伙人。高质量完成2024—2025学年度家委会补选工作及座谈会、家长大讲堂等，听取并解决家长对于园所管理、保育教育等方面的意见建议，提升家长科学育儿水平，让家园共育更有温度。特色化推进幼小衔接“送一程、接一站”活动，全面追踪回访毕业幼儿，按照幼儿就读小学，领导和老师亲自入校，与毕业学生展开亲密互动，与小学教师进行深度交流，为双方共同探索科学适宜的幼小衔接工作方法拓宽新渠道、开辟新途径。《小支点发力，撬动幼小衔接大课题》的亮点在晋中市教育局学前教育幼小衔接教研中心活动中进行分享交流。

服务筑基石，细节铸品质。后勤作为幼儿园发展的坚强后盾，有效实施“在现场”的管理办法，提高现场管理的效率和响应速度，确保问题及时发现、现场解决，成为今年后勤工作的一大亮点。在现场跟岗督查，管理人员深入后勤一线，在跟岗督查过程中对后勤工作的各个环节进行记录，并提出针对性问题，听取实效性建议。在现场解决问题，通过现场会的形式将问题解决优化，促使后勤部门各项工作严格按照标准和流程开展。在现场指导帮助，为员工提供多种形式的指导和帮助，提高他们的操作技能，促进团队整体业务水平的提升。高质量举办了“第四届厨师、保洁技能比武”岗位练兵活动，推进了食育文化的优化与创新，充分彰显“在现场”的工作实效。

新的群团委员上任，给群团工作带来新的风貌。在党总支带领下，群团创新“心＆手”工作法，精心、用心、暖心做好群团工作，当好党组织的助手、推手、帮手，不断提升教职工职业幸福感和收获感。精心做好能力提升，群团委员强化学习、练好内功，提升业务水平和能力素质，高标准研究部署年度重点工作。用心推进八大社团，组织教师参加市教育局运动会、中小学艺术展演等活动，充分彰显教师风采，舞蹈社团作品在各类展演中收获好评，朗诵、书法社团作品获市级第一名的好成绩。暖心做好节庆活动，三八节，组织开展“做一次感恩行动、致一封慰问书信、赴一场教育盛宴、送一份节日礼物”四个一活动；教师节，组织先进表彰、教师宣誓、教职工趣味运动会；重阳节，邀请退休职工回园，忆过去、谈未来、唱红歌、拍美照……每一个节日都隆重而有意义、快乐而有温度。