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暑期研读,以思促行——常州市“观察者”四有好教师团队建设

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暑期研读  

     以思促行

常州市“观察者”四有好教师团队活动
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为深入理解2022年2月10日教育部印发的《幼儿园保育教育质量评估指南》,加快建立健全教育评价制度,打造全面、优秀的“四有好教师团队”,促进学前教育高质量发展。2022年7月28日包含鸣凰实验幼教集团、洛阳中心幼儿园的常州市“观察者”四有好教师团队全体成员针对《评估指南》中的指标和要点,联系生活和工作实际,总结幼儿行为观察策略,开展线上研读分享活动。

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一、自主学习,

                研读指南

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ART.01
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分享会开启之前,主持人组织发布了研读打卡活动,聚焦《幼儿园保育教育质量评估指标》中的A2保育与安全进行分析与反思:班级现在保育与安全的亮点与问题是什么?针对这些问题今后应该如何解决?让团队成员们带着问题去学习、去对标、去反思。

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常州市四有好教师团队

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暑期研读
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研读中,老师们积极打卡,并且留下了思考的印记。

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【 我们有哪些亮点工作? 】

1.幼儿园卫生保健制度完善,教师能做好日常卫生保健台账登记,定期排查班级中的安全隐患及时排除,能做好消毒消杀工作。

2.定期开展保育安全相关的课程,指向教师与幼儿,每周一节对幼儿开展主题性安全教育,每月一次针对保育教师的相关培训

3.三年龄段幼儿户外活动运动量的协调安排与保障。



【 我们还存在哪些问题? 】

1.幼儿园存在保育教师只保不教,教的意识弱,出现了保教脱节的现象。而部分教师保育意识不足,在幼儿的护理工作上依赖保育教师,设置幼儿的自主服务课程不够。

2.保育教师习惯了一个人独立完成保育工作,教师和幼儿参与的整理工作较少。

3.教师需要对一日活动的环节更加了然于心,在课程与活动时间冲突的情况下如何把控好接下来幼儿的一日活动。

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二、聚焦观察,

               各抒己见

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ART.02


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7月28日下午1:00点,常州市“观察者”四有好教师团队的成员齐聚云端,借助腾讯会议的方式进行线上研讨总结,通过主持人抛出的4个问题进行讨论。

1.保育教师在幼儿的行为观察活动到底有何作用?如何让保育教师成为教师行为观察的重要助手?

2.联系工作实际,谈谈你是怎样与保育教师进行配合的,主要观察目标和内容是什么?你会怎样安排班级三位教师的观察工作?

3.结合以上的内容,谈一谈教师与保育教师在观察中的行为要点与注意事项。

4.总结教师与保育教师相结合的观察策略。

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带着问题,主持人引导团队老师们进行情景式的模拟演绎,深入浅出解读案例,帮助老师们在轻松愉悦的氛围中感受保教并重的深刻意义,总结保育教师与教师相结合的行为观察模式。

主持人发言中
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老师发言中
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三、联系实践,

               总结提炼

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ART.03
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蒋科飞老师


“晨间入园:一位老师观察幼儿入园情绪,一位老师观察幼儿区域游戏情况,保育老师兼顾班级整体秩序关注幼儿自主进餐情况。”

保育教师在幼儿的行为观察中有何作用?


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赵宁老师:“让保育教师成为教师在行为观察中的重要助手!”

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张燕玉老师关键词:“补充,配合。”

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蒋科飞老师


“晨间入园:一位老师观察幼儿入园情绪,一位老师观察幼儿区域游戏情况,保育老师兼顾班级整体秩序关注幼儿自主进餐情况。”

你会怎样安排班级三位教师的观察工作?


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张雅青老师:户外活动:保育教师观察一些需要关注和照顾的幼儿。”

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蒋科飞老师:“晨间入园:一位教师观察幼儿入园情绪,一位教师观察幼儿区域游戏情况,保育教师兼顾班级整体秩序关注幼儿自主进餐情况。”

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教师与保育教师在观察中的行为要点与注意事项


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徐银云老师:“针对保育教师与教师不同的观察模式,提供适宜的观察量表与工具。”

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吴峥老师:“找到适合自己的观察方法,有整理回顾的习惯,事实求是。”

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教师与保育教师相结合的行为观察策略

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周华老师:“教师与保育教师理念上的协同与转变,明确保教并重的意义。”

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董桂芬老师:“强化保育教师身份,增加保育教师在活动当中的角色定位,发挥主观能动性。

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邵丽娟老师:“六个关键词:蹲下来,慢半拍,留一半,变句式,常沟通,多鼓励!”

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     如果把“四有好教师团队”比作是一棵树,那么不断的观察和思考给了我们新的方向,让这棵树的生长有了新的枝芽,新认知是接下来可以生长的方向,做的好的部分将成为树的主干,当每一根新生的枝丫都长成主干这般粗时,一棵参天巨树将成为这盛夏中不断努力前进的幼儿教师们的福地。


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  排版丨李袁淼

照片丨王婧

审核丨周扬





文章转载自微信公众号:常州市武进区鸣凰实验幼儿园

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