幼儿园青年教师的辨证管理策略
当前幼教事业正蓬勃发展,每年都有一批青年教师走上教坛。青年教师年轻有为、精力充沛、充满热情、有比较扎实的理论知识和教学技能,是深化幼儿教育改革、实施素质教育、提高保教质量的生力军,是一个幼儿园教师队伍现代化的象征。因此,成功的管理者一定要重...
当前幼教事业正蓬勃发展,每年都有一批青年教师走上教坛。青年教师年轻有为、精力充沛、充满热情、有比较扎实的理论知识和教学技能,是深化幼儿教育改革、实施素质教育、提高保教质量的生力军,是一个幼儿园教师队伍现代化的象征。因此,成功的管理者一定要重...
当前,从国家教育部到地方各级教育行政部门,都把加强幼儿园师资队伍的建设提上了议事日程,并对教师的专业发展提出了许多富有前瞻性的意见和要求。但就幼儿园的新教师,特别是工作三年以内的新教师而言,对于她们的培养显得尤为重要和迫切。如何有针对性地把...
摘 要:青年教师是幼儿园的新鲜血液,是幼儿园教育的生力军,他们肩负着教学的重任,因此,对幼儿园青年教师的培养显得尤为重要。对幼儿园青年教师的培养,应该从青年教师本身的实际情况出发,制定系统的帮带计划或培养计划,为青年教师的培养提供合适的指导...
当前幼教事业正蓬勃发展,每年都有一批青年教师走上教坛。青年教师年轻有为、精力充沛、充满热情、有比较扎实的理论知识和教学技能,是深化幼儿教育改革、实施素质教育、提高保教质量的生力军,是一个幼儿园教师队伍现代化的象征。只有具备现代化教育思想能力...
摘要:青年教师是学校教育中的重要核心力量,也是学校教育持续康发展的关键。幼儿园作为教育的学前阶段,青年教师的培养对于幼儿园教学业务的有效开展以及良好教学氛围的构建具有重要的作用。要想促进幼儿园教育更有活力的发展,就需要加强青年教师教学业务的...
【摘要】青年教师是幼儿园发展的后备力量,他们的幸福成长关系到幼儿的幸福童年。我们运用MPS测试分析青年教师的幸福密码,鉴别并发展青年教师的优势智能,关注他们的情感世界,引导青年教师感知教育的幸福。我们还通过幼儿园智慧草工作室,搭建成长平台,...
近年来,社会各界和家长对幼儿教师的高期望值,幼儿园繁重的教学任务,来自职业的竞争、两点一线的生活方式等诸多因素,使得一些幼儿教师的生理、心理易产生倦怠感,知识、技能、能力发展处于相对停顿的状态。 我园教师队伍以“70后”为主。相对而言,...
推进青年教师成长成材,服务教育事业。本学期教工团支部将围绕推进素质教育,以教育教学为中心,提高教学质量为中心任务,结合我校实际情况,开展教学基本功比武。通过开展课堂教学研讨、开课、教研、等活动,促进自身业务水平的提高;结合我市新课程改革发展...
一、 培训目的 为了提高青年教师的文化艺术素养,丰富青年教师业余生活,确保幼儿园的保教质量,我园组织青年教师进行每周专项培训。其目的提高幼儿园教师的自身素质,更好的服务与教育教学,促进教师工作、学...
青年教师是丰台一幼一道亮丽的风景线,他们有朝气、有活力、有智慧,每天陪伴孩子们快乐生活、学习的同时也不断在集体中汲取营养、逐渐成长。面对青年老师们的求知需求我园制定了青年教师培养计划,通过多种形式的校本研训促进老师们在专业能力方面的提高。 ...