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标签:教师心得 第52页

幼儿园“十度”管理之“异度”-幼师课件网

幼儿园“十度”管理之“异度”

  幼儿园“十度”管理之“异度”——谈幼儿园“核心竞争力”的可变性   前言:   提出幼儿园的“十度”管理,不是为了追求“时尚”,也不是为了填补什么“空白”。而是衷心的提醒广大幼教同行、幼儿园园长,在长期的程式化固定管理模式上,进行换位思...

园长“看班”有不同-幼师课件网

园长“看班”有不同

  年轻的刘园长刚上任就深入保教一线“看班”,检查指导工作。一天早上八点牛,刘园长推门进人中一班,祁老师显得有些局促不安,刘园长微笑着告诉她平时怎样组织教育活动现在就怎样进行。祁老师按照计划,组织小朋友进行主题活动“清清的水”。刘园长很高兴...

无法退却的选择-幼师课件网

无法退却的选择

  又是一周新的开始,密匝匝的人头挤满楼梯口,孩子们很自然地站到一旁接受晨检。一张张微笑的脸亲切的向你打着招呼,虽有一两张略显不太情愿全托孩子的脸,但孩子们的气势很强旺,整理了一大早教室的劳累顿时烟消云散,就像一个战士,只要上了阵地,就会勇...

幼儿园“十度”管理之“角度”-幼师课件网

幼儿园“十度”管理之“角度”

  幼儿园“十度”管理之“角度”——幼儿园的人才价值确定及其合理流动   “人才”,已经成为现代社会谈及最多的字眼。因为人才是这个社会行业中竞争的资本,是一切发展的动力源泉。   我们欣喜的是,在传统管理中,不太关注“人才”提法的幼儿园突然...

如何抓住听课、评课的关注点?-幼师课件网

如何抓住听课、评课的关注点?

  基础教育课程改革的主战场在中小学的课堂教学中。要推进课堂教学改革,使新课程改革的各项要求落到实处,开展多种形式的听课、评课活动是一种有效的途径。   传统的听评课制度多带有甄别和奖惩的功能,听评课的结果多与评先表优、提职、晋级等联系起来...

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