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第二届全国幼儿教师优秀论文评选活动作品展示——新课程背景下幼儿园教育改革与策略

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摘 要

新课程理念提出以后,虽然经过多年的学习宣传,广大教师对新纲要的概念并不陌生,但相当多的老师还仅仅停留在认识水平上,没有将纲要的理念转变为教师的教学行为,传统的教学根深蒂固,机械训练的状况还占统治地位,严重制约着农村幼儿教育的改革和发展。为使幼儿教育改革取得突破性进展,形成新的幼儿教育发展模式和服务体系,我们幼教工作者必须以实际行动投入到幼教改革中。


关键词

幼儿教育,改革,策略

随着社会、经济和教育事业的发展,国家对幼儿教育的目标和任务提出了新的要求。新课程提出“以幼儿发展为本”的基本理念以后,我们也尝试着进行了一系列改革,但多数还只是停留在理论的层面上,穿新鞋走老路,幼儿教育揠苗助长,追求近期显性效果的成人化教育仍十分严重。要改变现状,我认为,必须实现以下六个转变。


一、转变传统的教育观念 

由于受传统文化的影响,大多数家长对幼儿教育的目的、内容、形式认识模糊,家长与教师存在不协调的教育现象,家长与教师在思想上有分歧,教师觉得家长不懂幼儿教育,无知识或水平低而不积极主动与家长沟通,家长则认为把孩子送到幼儿园就是为了让孩子提前学知识,幼儿园应像小学一样教孩子学写字、学拼音、算算术,说儿歌、讲故事,因此对老师布置的有些任务认为不务正业而不予合作。教师对家长更多的是无奈和抱怨。有时为了保证生源,教师必须迎合家长的意愿,使幼儿教育小学化、成人化,违背了幼儿身心发展的规律。使幼儿教育陷入误区。如何转变家长的传统观念,让幼儿教育从误区中走出来,关键在于教师。教师要有坚定的教育理念。教书育人,传道授业解惑是我们的神圣职责,而依法治校,执行国家的教育法律法规更是我们义不容辞的义务和责任。作为幼儿教师,我们不仅要承担教育好幼儿的责任,还承担着做好家长工作的任务,幼儿教育必须取得家长的理解和配合,这是搞好幼教工作的前提。因此,我们可以通过家长会、家长开放日活动、各种专题讲座、亲子活动、教育教学论坛等多种形式,向家长、社会大力宣传幼儿教育的政策和法律法规、幼儿教育的目、任务、内容和形式,营造良好的幼教氛围,提高家长科学育儿水平,转变家长长期以来形成的根深蒂固的传统教育观念,使家园教育形成合力,使幼儿教育沿着良性发展轨道前进。 


二、转变传统的管理模式 

随着新课改的不断深入,以“幼儿为主体”的教育理念深入人心,教师角色、教学模式都在发生着深刻的变革,在这种新的形势下,固有的自上而下传统的管理模式已显得不适应,只有管理理念和行为发展了,新课改精神才能真正地落实,幼儿园乃至整个幼教事业也才能稳步发展。对照幼儿园新课改理念,并结合我们现有的教育实践,会发现在现行的幼儿园管理体制中权威式管理方式明显。权力高度集中,凡事都由领导来决策,而老师只是执行领导的指示和任务,使教育教学工作变成服从命令,教师在工作中只是敷衍的完成任务而已,他们的积极性、主动性以及教师的聪明才智都得不到最大发挥。这不仅不符合教育的主旨,也会使教学个性和创造性受到限制,这恰恰与新课改所提倡的培养人、造就人、成全人的管理思想相悖。 


如何建立符合新的教育形式的管理体制,我认为必须权衡好“三种做法”:一是弱化“行政型”的管理模式。现行的幼儿园管理常常靠开会、听汇报、布置、命令等方式来推动工作。虽然也能取得一定的成绩,但这种“行政型”的做法,不利于教师主体作用的发挥。二是尝试制度化管理与人文关怀相融合。人性化管理体现了“以人为本”的管理理念,它顺应人性的需求,尊重人的个性,使被管理者心情舒畅。从而产生最大的管理效益。人性化管理的重点在“理”不在“管”,管理者应与员工开诚布公,广泛交流沟通,让员工说出心里话,提出合理化建议,从而有针对性地开展工作,理解教师的情绪,减少教师的怨气,提高教师的满意度和忠诚度。但人性化管理不等于不要制度管理。这两者不是对立的关系,真正的人性化管理是通过严格、完善的制度和措施,帮助教师形成良好的习惯。三是努力践行以“科研为先导”的“专家型”管理模式。这是我们努力的方向。幼儿园管理应着力营造一种适宜教师开展教科研工作的氛围,以科研为先导,经常给教师们“压担子”、 “指路子”、点拨、鼓励、帮助他们钻研教育教学工作,做一个探讨型、反思型,研究型的教师。这样就可以带出一支适应新课改要求的教师队伍。 


三、转变传统的课程观 

我们的课程观是把课程看做我们要交给幼儿的东西,严重的忽视了幼儿的发展、兴趣需要、主动性与差异性,有的课程内容远离幼儿的生活实际,这种由成人强加的课程,不可能成为幼儿有效的经验,也无法使幼儿在真正意义上得到发展。因此,幼儿园的课程必须从幼儿的生活出发,利用幼儿身边的人和事,利用幼儿熟悉的环境,因地制宜,以适合本地幼儿的方式,去组织幼儿园的教育教学活动。因此使用一套适合本地实际的教材,提倡教材内容与幼儿生活相联系,这是课程构建的切入点。但多数农村幼儿园规模较小,师资力量有限,建设园本课程相对困难,我们要以县城公办幼儿园来牵头,成立乡镇中心园教研组,在原有教材的基础上,摒弃一些,加入一些,开发幼儿园课程的“本土化教学方案”。努力发掘自然资源的教育潜力,利用地方特色及自然乡土气息,为本地幼儿园教学增添活力和生机。鼓励教师成为利用各种资源的合作者,参与实践,要有开发意识,摒弃等、靠、要的思想,主动开发本土资源,探索既适合自身又适合幼儿的本土化课程体系。 


四、转变传统的教学组织模式 

教学组织模式方面,传统的教学以教师的教为主体,幼儿是为完成教师的教学活动而服务,教师自编、自导、自演、儿童呆坐、静听、接受,幼儿必须按教师预设的一步一步往下走,在整个教学过程中,教师生怕幼儿的回答不是自己预设的结果,而打乱教学思路,这样就没能充分体现幼儿的主动性与创造性,禁锢了幼儿的思维。教师教学中缺少专业指导,不会将快乐教学、个性化教学与传统教学相结合。对于许多教师来讲,在组织集体教学活动时最恐惧的莫过于课堂秩序的失控,因为他们无法预想活动中可能出现的各种意外情况,也不知道用什么策略来解决。因此,他们首先追求的是课堂秩序的稳定和可预测、可控制,构建一种简单的课堂秩序。“操作材料少,自主选择少,自由交往少,纪律约束多”是我们课程组织方式的真实写照,这种方式使儿童在潜移默化中真正习得的是听话和服从。靠说教而传授的知识难以被幼儿消化和吸收,这就使幼儿不能得到充分发展。要使幼儿主动探究,就要转变传统的教学模式,将集体教学与区角活动有机地结合起来,为幼儿创设适宜的学习环境,以游戏的方式,让幼儿身临其境,亲身感受并体验学习的快乐。 


五、转变教师角色

新课程关注幼儿终身发展,要求学会学习,掌握学习方法,自主学习,合作学习,探究学习,这就要求教师不能再做知识的传递者,而应该作为幼儿学习活动的支持者、合作者和引导者,教师要改变原先拥有知识权威者的形象,侧重于对学习过程的组织,引导,并对自己的教学实践进行反思研究。教学活动中应充分体现幼儿的主体地位,一切围绕孩子的探求与思索进行,为孩子创设情境,将幼儿园的教育活动贯穿在一日生活的各个环节,让孩子在快乐,宽松,和谐的氛围中学习,生活、成长,发展。 


六、转变活动场所,走进生活、游戏

我国著名教育家叶圣陶先生说:“教,是为了达到将来不需要教。”其旨在提高幼儿情感体验的个性化,更好地让幼儿在学习过程中,自由地、充分地与文本进行对话,即是开门授课,让幼儿畅游知识的海洋。 


由此可见,结合实际的学习方法是激发幼儿学习兴趣的优良契机,把握好这一契机的“火候”,就为培养幼儿的“要学”与“会学”走出了成功的第一步。幼儿的成长进步与学校、家庭和社会等生活环境是密不可分的,孩子的成长是每个人的事情,因此教育者应该让他们在生活中、学习中、劳动中感受困难,体验挫折,懂得感恩,学会坚强。幼儿园课程游戏化不仅仅只是让幼儿联系生活,具体实践也很重要。陶行知先生说:“没有生活做中心的书本是死书本;没有生活做中心的教育是死教育;没有生活做中心的学校是死学校。”教学就是要紧密结合学生实际与已有的经验,实现学生可能的生活世界。比如,在学习有关大自然的诗歌时,可以让幼儿走出课堂,回到大自然中,让幼儿感受在聊天中,在小河边、在草地上玩闹嬉戏中,更好地体会诗歌中语言文字的形象。 


幼儿游戏中还包含丰富的认知成分,主要包括观察、想象、记忆、思维等,这些认知成分在游戏过程中通过言语和操作贯穿于整个过程,游戏活动中的观察是一种有目的,有计划的感知活动,不仅构成了游戏的前提条件,而且贯穿于游戏的整个过程,如在建构游戏中,幼儿会先对所提供的材料的颜色、形状、大小等进行观察,并思索“把它们做成什么?”,然后边观察边操作,最后做成心目中想做的物品。可见,游戏构成了发展儿童观察力的有效手段。在游戏中,幼儿的想象、思维能得到充分拓展。比如中班幼儿在以“秋天的颜色”为主题的教学游戏中,在教师的启发下,能从山林、湖水联想到大海,从小草、枫叶、菊花联想到松树,进而仿编诗歌。因此,我在设计游戏时有意识地渗透各种认知成分,如设计结构游戏时,要考虑充分渗透观察成分,设计角色游戏时,考虑充分挖掘儿童的想象力。在设智力游戏时,则要更多地渗透思维成分,同时要将各类游戏作协调安排,从而促进幼儿认知全面地发展。 


游戏无时不在,无处不在,巨细无遗,无微不至地表现着大千世界,它渗透到幼儿园的每个角落。社会、生活是孩子学习的大课堂、资源库,幼儿学习的动机、动力来自游戏生活,幼儿园教育教学的最终目的指向于幼儿课程游戏化,从而培养幼儿爱学习的天性。因此,幼儿学习的内容不能脱离生活游戏,幼儿园课程游戏化应该和生活紧密相连,其过程本身就是幼儿生活的一部分。 


任何一种教育改革都是一个漫长的过程,不是一朝一夕就能改变,幼儿教育改革任重而道远,需要我们一步一步研究探索,逐步提高。但我们决不能只停留在理论的层面上,而应该将新课程理念转变为教师的教学行为,将新课程改革不断引向深入。


作者:阜宁县益林奥林匹克幼儿园  马玲玲 、郑青青

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为深入落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》《3—6岁儿童学习与发展指南》及《幼儿园保育教育质量评估指南》等相关政策法规的要求,全面贯彻国家中长期教育改革和发展目标,不断提高幼儿教师保育教育水平,提升教育科研能力,《好家长·幼教新天地》杂志社联合优师教研举办全国幼儿教师优秀论文评选活动,具体通知如下:





一、组织单位




主办单位:

优师教研《好家长·幼教新天地》杂志社

协办单位:
江苏幼芽网络科技股份有限公司、南京朗义文化教育发展有限公司





二、论文选题




1.幼儿园课程建设与改革:围绕学前教育前沿理论进行政策解读,深度探讨课程与改革方面的热点、难点问题。要求观点具有前沿性、理论性、指导性。


2.名园风采:展示名园风采,园所管理经验、先进的课程理念等,起到引领示范作用。

3.课程游戏化:介绍幼儿园课程游戏化的推进过程,内容可涉及园所课程游戏化的特色、理念及具体实施方法,课程游戏化实施过程中遇到的问题、解决策略、收到的效果和意义等。

4.环境创设:一线教师利用环境创设挖掘幼儿园隐性教育课程,如何通过环境创设带动幼儿学习与发展。要求图文并茂,观点新颖,见解独到,实操性强。

5.家园共育:幼儿园与家庭合作相关策略,家园共育过程中存在的问题及解决策略等。要求观点新颖,视角独特。

6.托幼一体化:关于托幼一体化管理经验和实施策略、保教工作重点、难点及解决方法,托幼一体化保教人员专业人才培养路径等相关策略。

作品支持使用论文、教学随笔、课程故事、活动设计、案例分析等呈现方式。





三、撰写要求




作品须是近两年的原创作品,作品内容具有科学性和实践性;论点鲜明、论据充足、论证严密;文字精炼、表述规范;作品须结合幼儿园教育教学自身实践,具有指导或借鉴意义;论文篇幅在3000字左右,其他样式的作品不少于1500字。





四、评选时间




投稿时间:2022年3月21日~5月31日

评审时间:2022年6月初,由活动组委会统一组织专家评委进行评审。

公示发证时间:2022年6月中旬在优师教研和幼芽早教微信公众号公布评选结果,同时邮寄证书。





五、报名方式




1.下载优师教研,注册手机账号、设置密码,使用账号密码通过电脑访问youyazaojiao.com/YUP。


2.在“我的课程列表”点击“论文评选活动”按钮,线上缴费后在线提交相应资料(个人信息、作品封面、论文简述、论文文档),等待工作人员审核发布。


3.评审费:单人每部作品收取评审费120元,双人合作每部作品收取评审费170元。每一署名打印一张证书,证书标有唯一获奖编号。

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六、报名注意事项




1.鼓励幼儿园或其他单位组织集体报名,作品由作者(本人)或单位指定人员在幼芽早教活动网址一一提交(作者信息请勿填成代传人信息)。


2.参评论文中引用的主要文献、数据,应在文末注明出处,以备查核;论文中使用的所有照片、配图等需获得相应授权。

3.严禁抄袭剽窃,参评者对投稿作品文责自负,评委在评审中发现抄袭现象,则取消评选资格,评审费不予退还。

4.参赛者享有作品著作权,同意授权技术支持平台享有使用权。如发现参赛作品侵犯他人著作权,或有任何不良信息内容,将取消参赛资格。





七、奖项设置




1.个人奖
奖项为:一等奖(约25%)、二等奖(约40%)、三等奖(约35%),均颁发获奖证书,并按奖项等级依次赠送APP个人会员6个月、3个月、1个月(须提供优师教研注册手机号)。


2.集体奖
园所报送10份以上,为指导者颁发“优秀指导奖”证书,赠送优师教研园所800课程点卡。
园所报送20份以上,为指导者颁发“优秀指导奖”证书,赠送优师教研园所1600课程点卡。

园所报送30份以上,为指导者颁发“优秀指导奖”证书,为组织者颁发“优秀组织奖”证书,赠送优师教研园所2600课程点卡。





八、活动组委会联系方式




唐老师:(微信同号)  
袁老师:15251858913

文章转载自微信公众号:幼芽早教

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