幼儿教师免费课件,幼师得力助手!
教案、课件、资料,一应俱全!
共 20 篇文章

标签:奖励

幼儿园奖励式教学运用初探

本文探讨了幼儿园奖励运用的形式、误区以及运用艺术。幼儿园奖励的形式包括物质奖励和精神奖励、个体奖励和集体奖励。然而,在实际运用中,幼儿园奖励存在过渡性、随意性和表面性等误区。为有效运用奖励,教师需掌握奖励的科学性、客观性和深入性。本文强调,奖励是教育的手段而非目的,应指向过程而非仅指向结果,以激发幼儿的内在动机,促进其健康成长。

老师复印人民币奖励学生引争议-幼师课件网

老师复印人民币奖励学生引争议

  过年了, 孩子 们都会收到长辈们送的红包,里面装着压岁钱。8岁的小童(化名)过年后上补习班也收到了一个“红包”,这“红包”是老师给的。可老师给的“钱”就是不能花,为啥,因为“钱”是复印的。   上补习班收到缩印币   小童利用假期参加了...

如何让“奖励”发挥作用-幼师课件网

如何让“奖励”发挥作用

【案例】 在班级的讲故事比赛中,我为参加者都发了一张奖状,有“讲故事小能手”、“最佳表演奖”等,孩子们也都非常兴奋。牛牛因为没有参加这个活动,没有奖状,显得很失落。我耐心地安慰了牛牛,并鼓励他以后准备好了,可以随时讲故事给小朋友听。第二天早...

关于在幼儿园如何运用奖励的思考论文

本文探讨了幼儿园中奖励的运用问题。首先介绍了教师面临的奖励困惑,引出奖励作为教育手段的重要性。接着详细阐述了奖励的目的、时机、类型以及如何确定奖励标准等关键问题。指出奖励的目的是引导和塑造幼儿良好的行为习惯,促进道德发展。奖励的时机应选择在幼儿需要付出意志努力,完成较难任务时。奖励类型包括物质奖励和精神奖励,应谨慎使用物质奖励,多用精神奖励。确定奖励标准时,应与幼儿共同制定,区分集体与个体差异,保持家园一致。最后强调,教师应明确奖励是一种教育策略,而非控制幼儿行为的手段。

幼儿园应警惕奖励“疲软”现象

幼儿园教育中的奖励对于激发幼儿积极性和促进其健康成长至关重要。然而,当前许多幼儿园在运用奖励时出现了“疲软”现象,引发了负面效应。本文深入分析了奖励疲软可能带来的负面效应,如贬值效应、依赖效应、失真效应和明星效应等。同时,文章也探讨了如何使奖励走出“疲软”泥潭,提出了奖励应注意指向性、适切性、灵活性和回归性等四性原则。文章强调广大幼儿教育工作者应正确运用奖励,以促进幼儿的和谐全面发展。幼儿园应警惕奖励“疲软”现象,确保奖励的有效性并避免其潜在的负面影响。

登录

找回密码

注册