【平视教育】管理系统中的重点——薪酬体系
收录于话题 #说管理（通用版） 一段幼师应聘的相互对话，前提是相互满意，只剩下谈薪资条件那点事了。 老师问：园长，你能给我的工资是多少？ 园长反问：多少工资你能来？ 老师说：我希望每月不低于3000元。 园长说：试用期2500元，转正300...
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标签：教师对园长管理的意见和建议 第7页
家园因您而精彩——家委会会议
家委会是幼儿园与家长沟通的重要桥梁和纽带，是实现家园共育的可靠保证。为了加强家园合作，更好地发挥家委会的双向互动作用，2月28日下午三点，召开了家长委员会会议。郑园长、周副园长和各科室主任以及24位...
管好午餐午休，助力幼儿成长------机关一幼儿午餐午休检查活动
“舌尖上的安全”已成为社会最关心的话题之一，幼儿食堂更是备受关注。“幼儿食品安全”究竟如何守护？为了每一个孩子“吃得营养，吃得健康”，也为响应教育部、国家市场监管总局、国家卫健委共同发布《学校食品安全与营养健康管理规定》，一幼集团李园长在机...
教您如何唤起幼师的内驱力，挖掘幼师潜能！
园长想要调动起幼师的积极性就要从调动幼师积极性的原动力入手，通过情感融合，成就激励，专业成长等有效的管理手段，唤起幼师的内驱力，激励幼师潜质、最大程度挖掘幼师潜能。 1、优化幼儿园人际环境 优化幼儿园的人际环境，清楚地了解幼师的心理需要，尊...
幼儿园培养人才不容易，寒假将至，如何留住好老师？
（文末有园长专属福利） 寒假将至，园长们是不是很担心遇到下面的情形： 在幼儿园面临的众多问题中，教师的流失是园长们非常苦恼的一件事，因为这不仅关乎园所成本，更关乎园所今后的稳定发展。 任何一位幼师离职，都可能对幼儿园带来难以估量的损失： 1...
幼师没有快乐工作，原来是因为园长做错了这些事~
管理的关键在于能否有效调动起教职工的积极性。笔者认为，从了解和分析教师的积极性的原动力——需要入手，通过情感融合、成就激励、专业成长等有效的管理手段，满足其合理要求，唤起每位教师的内驱力，激励教师潜质、潜能的发挥，是一条有效途径。 西蒙曾说...
7月长沙，第2期·幼儿园中层干部管理与新教师岗前培训-提升班，不见不散！
王老师微信：18610206462 #幼儿园中层干部管理#幼儿园新教师岗前培训#幼儿园园长领导力#幼儿园中层干部领导力提升#幼儿园团队凝聚力提升 关于举办“第2期·幼儿园中层干部管理与新教师岗前培训”提升班的通知 优师教研服务平台 注重实效...
八幼关怀木铎扬声，赋能发展砥砺前行——记深圳八幼管理团队莅临指导
八幼关怀木铎扬声 赋能发展砥砺前行 深圳八幼管理团队莅临指导 八幼一行，莅临指导 新湖楼村幼儿园是由光明区教育局与深圳市第八幼儿园（以下简称“深圳八幼”）合作办园，由深圳八幼输出优秀管理团队及引入优质课程。新学期伊始，深圳八幼汪秀宏园长，...
【学园动态】家园同心，合力成长——第九届家委会、膳食委员会顺利召开
家园同心 合力成长 第九届 家委会暨膳食委员会 顺利召开 因为孩子，我们相遇，相知与同行。让我们以爱之名，携手同行，一起来诉说家园共育的故事…… 家庭是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿园的教育离不开家长的支持，为了发挥幼儿家长在幼儿园管理、幼儿膳...
7月长沙，第2期·幼儿园中层干部管理与新教师岗前培训 提升班，名额有限！
关于举办“第2期·幼儿园中层干部管理与新教师岗前培训”提升班的通知 优师教研服务平台 注重实效 落地实用 俗话说：“园长指方向，中层抓落实”。成熟的幼儿园管理团队，都是向细节管理要成绩，其关键人物就是幼儿园的中层干部。 一所经营规范和发展良...
