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共 78 篇文章

标签:教师对园长管理的意见和建议 第4页

聚焦改变,共谋发展——深圳市第五幼儿园教研团队百园扶百园专项帮扶活动纪实-幼师课件网

聚焦改变,共谋发展——深圳市第五幼儿园教研团队百园扶百园专项帮扶活动纪实

在帮扶中互通有无 在交流中共生共长 –   October  22,2020  – 为进一步贯彻落实深圳市教育局《幼儿园“百园扶百园”行动实施方案》,提升结对园教师专业能力与专...

【书林教育】家长对幼儿园不满怎么办?-幼师课件网

【优师教研】家长对幼儿园不满怎么办?

    园长正在办公室里,一位家长敲门而人。家长开门见山地责问园长:“园长,你们园老师怎么回事,罚我儿子半天不能玩!这么小的孩子不玩,那还能干啥?亏你们园还是一级一类园呢!” 园长一听,愣了,园里可从来没发生过...

省教科研先进个人科研引领,为闻堰幼教带来饕餮大餐-幼师课件网

省教科研先进个人科研引领,为闻堰幼教带来饕餮大餐

课题研究是幼儿园不断前进和可持续发展的不竭动力,是教师对教育规律的深入探究,是教师对教育教学现象从感性认识上升到理性认识的必由之路。 3月7日中午,浙江省教科研先进个人周晓伟与全街道幼儿园教师一同分享课题研究之路上的经验。 周园长从“教师为...

幼儿园管理,“理”的是什么?-幼师课件网

幼儿园管理,“理”的是什么?

理情绪 洞察教师的情绪,实行情感管理是幼儿园管理的关键,是凝集人心的重要前提,是幼儿园执行制度的基础,是开发教师潜能的根本。实现情感管理的核心就是民主治园,实施的原则就是“得人心,暖人心,稳人心”。 全心全意为师生员工办实事,办好事。当教师...

幼儿园是缺人,但是不缺这十种人!!!-幼师课件网

幼儿园是缺人,但是不缺这十种人!!!

幼儿园给多少钱干多少活吗? 你每月从园长手里领工资,园长给的钱多就多干点,否则少干点。 园长对你好的时候就多干点,否则也少干点。 园长在幼儿园的时候就多干点,否则就少干点。 你肯定以为自己是为园长工作。 可是十几年以后,你发现自己什么也干不...

幼儿园副园长年终总结范文4篇

幼儿园副园长年终总结范文4篇 幼儿园副园长年终总结范文1   200x年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年。六月底,在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时,自工作以来,我第一次走上了管理者岗位,担任幼儿园副园长一职,主管教务、行政及幼儿园日常...

幼儿园情感管理初探

本文探讨了幼儿园情感管理的重要性及其实践方法。针对幼教事业面临的挑战,幼儿园需要提高管理水平,关注幼儿园园长的管理理念以及运用情感管理的效果。情感管理指通过增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围。文章介绍了幼儿园情感管理的具体实践,包括园长注重情感、激发教师工作热情、营造良好工作环境、提供发展平台和善用科学管理手段等方面。情感管理是制度性与艺术性的结合,有效调动全体教师的情感力量,提高幼儿园的管理效能。然而,情感管理并非万能,需与其他管理方式相结合。通过关注教师的内心世界,激发其正向情感,感受职业幸福,从而提高管理效益。

幼师离职谁的责任?-幼师课件网

幼师离职谁的责任?

序 言 幼师离职,责任在谁?试用期离职的,招聘者负主责;3-6个月离职的,直接上司负主责;6-12个月离职的,业务园长与上司共同担责;工作满1年离职的,园长及业务园长共同担责;工作满3年离职的,园长负主责。员工离职不可避免,但幼儿园应懂得用...

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