
幼儿园岂能让孩子们身心俱伤?
近日,潍坊昌乐县城关街道幼儿园一名老师因乐乐上课说话,让全班其他孩子对乐乐实施体罚,造成乐乐背上大片淤青。涉事老师已被解聘。该事件令人震惊,除了对涉事老师进行惩处外,学校和相关部门更应承担责任。当前校园中存在的惩罚现象已延伸到幼儿园,侵犯孩子人格和尊严的情况屡见不鲜。这件事反映出现代校园忽视师德建设和培养的问题,教师应用教育手段而非暴力来解决问题。此次事件不仅伤害了乐乐,还可能在其他孩子心中种下阴暗的种子。因此,学校和教师应注重灵魂的培养,确保孩子们健康成长。
近日,潍坊昌乐县城关街道幼儿园一名老师因乐乐上课说话,让全班其他孩子对乐乐实施体罚,造成乐乐背上大片淤青。涉事老师已被解聘。该事件令人震惊,除了对涉事老师进行惩处外,学校和相关部门更应承担责任。当前校园中存在的惩罚现象已延伸到幼儿园,侵犯孩子人格和尊严的情况屡见不鲜。这件事反映出现代校园忽视师德建设和培养的问题,教师应用教育手段而非暴力来解决问题。此次事件不仅伤害了乐乐,还可能在其他孩子心中种下阴暗的种子。因此,学校和教师应注重灵魂的培养,确保孩子们健康成长。
本文探讨了教育的现代化与幼儿发展需求对幼儿教育教学管理理念提出的新要求。为适应时代发展和幼儿成长特点,幼儿园必须转变传统的教学管理思想与观念。本文从转变理念和实践策略两方面进行阐述。转变理念包括树立新的儿童观、和谐的发展观、新的教学管理观和整体环境观。在实践策略方面,提高幼儿教师的综合素质是关键,包括加强师资培训、更新教师观念、定期研讨与培训等。同时,建立多元化评价体系,完善教学管理的有效手段,以提升幼儿园教学管理效能。全文旨在探讨如何提升幼儿园教学管理水平,促进幼儿全面发展。关键词:管理理念、提升策略、幼儿园教学管理
当前“男孩危机”引发社会关注,幼儿园男教师缺位问题日益凸显。主要原因包括职业性别隔离、社会地位和经济待遇低下等。为解决这个问题,江苏省采取免费培养男幼师的政策,并扩大招生名额,同时其他地区也积极创新机制,如聘请非幼教专业男士担任专职或兼职教师,借用中小学男教师资源等。这些措施旨在改善幼儿园师资性别结构失衡的现状,促进幼儿教育的健康发展。
本文介绍了幼儿园家长工作的现状和挑战,强调了家长工作的重要性。针对现有家长工作存在的问题和不足,通过实践提炼出三种新型家长工作方式,构建起“全程立体互动式”的家长工作体系。该体系包括纵向时空式、横向互动式、深度参与式三个方面,通过整合当下幼儿园家园衔接的一些新策略,让“家长工作”更加充实,避免形式化。实践表明,这种新型家长工作体系不仅提高了家长的保教意识,促进了班级社会关系的稳定,还为教师开展班级工作提供了强大的后盾。 关键词:幼儿园;家长工作;立体互动式 一、引言 家长工作是幼儿园管理的重要内容之一,也是幼儿教育改革的热点话题。如何改变幼儿园家长工作体系,提升其功能,是幼儿教育的重要任务。有效的家长工作能够发挥家长的作用,提高幼儿园教育的效果,促进幼儿的健康成长。 二、幼儿园家长工作的现状和挑战 尽管家长工作在幼儿园教育中占据重要地位,但当前开展的班级家长工作基本形式单一,存在一些问题,如家长参与不足、沟通效率低下等。针对这些问题,需要开展具有实效性的家长工作。 三、构建“全程立体互动式”的家长工作体系 通过实践,提炼出以下三种新型家长工作方式,构建起“全程立体互动式”的家长工作体系。 1.纵向时空式:强调家长工作贯穿于整个学期,包括新生家访、常规家访、家长约谈、接送交流等方面。通过选择时机、设计表格、制订问卷、列份清单、梳理方法等方式,全方位及时了解幼儿的情况,为完成孩子入园做好充分准备。 2.横向互动式:基于家长教育观念和教育行为的差异,通过家长会、家长沙龙和家长QQ群等交流方式,实现家长间的相互作用,提高家园互动的成效。 3.深度参与式:鼓励家长参与到幼儿园教育中,通过家园联系、成长档案、家长助教、班级飞信、班级家委等方式,让家长深入了解幼儿在园生活,共同促进幼儿发展。 四、实践成效 实践表明,“全程立体互动式”的家长工作体系取得了显著的成效。首先,它成为教师工作安排的重要依据;其次,提高了家长的保教意识;最后,促进了班级社会关系的稳定。 五、结论 通过纵向时空式、横向互动式和深度参与式构建“全程立体互动式”的家长工作新体系,不仅为家长提供了一个了解幼儿园教育和关注幼儿成长的平台,充分调动家长参与到幼儿教育中来,更成为教师开展班级工作的强大后盾。参考文献也提供了相关研究的支持。 六、展望 未来,我们将继续探索和完善“全程立体互动式”的家长工作体系,不断创新家长工作方式,提高家长工作的实效性,为幼儿的健康成长和全面发展提供更好的支持。
本文探讨了心理契约在幼儿教师专业发展中的重要性。心理契约是幼儿园与教师之间对权利、义务的主观期望与承诺,具有隐藏性、模糊性和双向建构性的特点。良好的心理契约能激发教师自我实现、促进职业认同、产生专业自我意识及克服职业倦怠,是幼儿园教师获得更高层次发展的必然要求。为构建良好心理契约,幼儿园需加强柔性管理,提供环境支持,教师则需强化命运共同体意识。关键词:心理契约;幼儿园教师;专业化发展。
随着信息时代的到来,幼儿园教育信息化已成为实现教育现代化的重要手段之一。本文反思了幼儿园推进教育信息化过程的现状和存在的问题,包括教师信息化素养专业化层次低、利用不完全,软件欠缺、全面利用有限,以及家园合作模式少、信息化支持不够等。为了提高幼儿园教育的信息化水平,提出了应对措施,包括提高教师信息化素养,促进专业化利用,定位信息化管理,强化信息流转,以及通过网络沟通促进家园合作。文章还讨论了幼儿园教育信息化建设的未来发展方向。关键词:幼儿园;教育信息化;现状;问题反思;信息化素养;家园合作。
幼儿园园长是幼儿园管理工作的核心,对于幼儿园的生存与发展起着至关重要的作用。园长的素质、能力、作风等关系到幼儿园的健康成长和可持续发展。本文详细阐述了幼儿园园长应具备的职业道德和素养、教育科研先导意识、综合分析协调能力、情感管理能力以及求同存异的胸怀。办好一所幼儿园的关键在于园长的自身修养,提高园长自身修养是办好幼儿园的前提条件。因此,园长应不断提高修养,勇于开拓,大胆创新,以推动幼儿园的长足发展。
文章主要讨论了幼儿园新教师在我国教育事业发展中的重要地位以及他们面临的现状,包括充满热情但缺乏经验、需要专业指导和帮助等问题。针对这些问题,文章提出了促进幼儿园新教师专业成长的策略,包括经常总结分析进行自我反思、根据自身优势和特长明确定位、加强与其他教师的交流、加强对新教师的专业培训等。文章旨在帮助新教师尽快适应教育教学环境,建立良好师幼和同事关系,提高教学能力和专业素养,促进他们的专业成长。
【摘要】听课评课是幼儿园进行园本教研的一种重要形式,也是领导了解和检查教师工作态度和教学情况的有效手段。业务领导和教研组长在随堂听课过程中应重新审视和改进听课的形式和方法,从推门听课转变为敲门听课,变身为参与者而非检查者、指挥者,以欣赏和发现的心态去听课,并关注教师与幼儿的互动以及幼儿的学习状态。通过随堂听课,领导可以了解教师的教学水平、教学进度和教学效果,并提供指导和帮助,从而促进教师课堂教学水平的提高。 【关键词】幼儿园、随堂听课、方法思考 幼儿园中的随堂听课是业务领导和教研组长了解教师真实教学水平和发现教学问题的重要途径。在新《纲要》实施多年后,教师的课程理念和教学行为发生了根本性的变化,因此听课的方式和方法也需要重新审视和改进。 听课者应该改变以往推门听课的做法,提前打招呼进行敲门听课,以尊重教师并获取更真实的课堂表现。同时,要从检查者、指挥者的角色转变为参与者、引领者,以教师、幼儿、学习者和指导者的多重身份进入课堂。听课过程中要带着欣赏和发现的心态,赏识教师的成功,发现教师的点滴进步。此外,还要关注教师与幼儿的互动以及幼儿的学习状态,如积极参与、探究合作、提出有价值问题等情况。 总之,随堂听课是一项重要的常规教学活动,业务领导和教研组长应不断改进听课的形式和方法,以平等的身份进入课堂,从而准确诊断教学问题、优化教师的教学艺术、提高课堂教学水平。这篇文章主要探讨了如何做好幼儿园中的随堂听课。
多元智力理论为幼儿园教师开发学生多元智能提供了新的视角。幼儿园教师应加强自我理解,转变角色,积极发掘并有效利用自身的智能长项;同时,增强对学生的教育性理解,关注学生个体发展的差异性和不均衡性。开发学生多元智能的策略包括:有效观察每个学生的智能长项,选择适合学生智能多元化发展的课程内容,营造有利于学生优势智能发展的教育情境,实现评价主体、评价内容、评价方法的多元化,以及合理运用现代化教学手段。这些策略有助于幼儿园教师更好地适应新课改要求,促进学生的个性化发展。