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标签:教师 第262页

幼儿园教师戏剧工作坊实施策略-幼师课件网

幼儿园教师戏剧工作坊实施策略

本文探讨了幼儿园教师在戏剧活动方面所面临的“知之困”和“行之难”的问题,并提出了基于专业学习的园本教师戏剧工作坊的实施策略。文章以体验式的戏剧表演为例,详细阐述了教师戏剧工作坊如何通过研究戏剧表征、感受、方法及拓展等方面,帮助教师从认知到实践层面掌握戏剧活动的理论与技能,从而更好地组织与开展适宜幼儿的戏剧活动。通过无实物表演及实物表演等体验活动,教师们深入探究了戏剧活动的内涵与幼儿发展的关系,明确了教师在戏剧活动中的角色定位,并强调了尊重幼儿想法的重要性。同时,文章提出了在戏剧活动中需要明确“道具的使用”和“孩子用自己的想象来表演”之间的关系,避免过度饱和的戏剧表征限制幼儿想象力的发展。 关键词:幼儿园教师;戏剧活动;工作坊;认知实践;体验学习。

幼儿园区域活动创设策略探微-幼师课件网

幼儿园区域活动创设策略探微

本文探讨了幼儿园区域活动的创设策略。文章指出,教师在创设活动区时需符合幼儿身心发展水平的特点,投放丰富的材料并确保其安全卫生,建立合理必要的常规,发挥主导作用,并安排充分的时间供幼儿游戏。通过这些策略,教师能够促进幼儿身心的健康发展,提高幼儿的兴趣和创造力,培养幼儿的独立思考和协作能力。文章还提到了活动区创设的重要性和存在的问题,以及未来的发展趋势。关键词为幼儿园、区域活动、创设策略。

中职学校培养幼儿园教师应成为历史-幼师课件网

中职学校培养幼儿园教师应成为历史

本文摘要如下: 随着教师教育大学化、专业化趋势的加强,中职学校的幼师专业已逐渐无法满足社会对幼儿园教师教育的需求。由于大多数中职学校的幼师专业不具备办学资质,因此中职学校培养幼儿园教师应逐渐成为历史。本文分析了中职培养幼儿园教师的资质考问,包括办学理念和培养目标、课程与教学、师资队伍、学生发展等方面的问题。文章指出,中职幼师专业可以选择与高校相关专业联合办学或向邻近方向调整培养目标,如培养保育员等,以适应学前教育事业发展的需要。总之,中职学校需要开创新的历史,寻找更合理的发展定位,以适应学前教育多元化的人才需求。

浅议我国民办幼儿园教师职业认同感-幼师课件网

浅议我国民办幼儿园教师职业认同感

文章探讨了幼儿教师职业认同感缺失的原因及其提升措施。文章指出,幼儿教师职业认同感缺失的原因主要包括社会方面、家长方面和幼儿教师自身方面的因素。社会方面,幼儿教师的工资普遍偏低以及提升自我的机会较少影响了其职业认同感;家长方面,家长过于溺爱以及小学化倾向严重也影响了教师对自身工作的评价;幼儿教师自身对本职工作的职业认同感不高,不能正确看待自己的工作,降低了职业认同感。针对这些问题,文章提出了提高幼儿教师职业认同感的有效措施,包括重视师范院校育人作用、加大正面宣传幼儿教师社会角色、创建和谐幼儿园氛围、完善教师培训体系以及加强教师自身学习等。文章最后强调了幼儿教师要通过学习和努力提升自身技能,同时改善社会环境,以提高对幼儿教师的尊重,进而提升职业认同感。

如何做好幼儿园保教员工作-幼师课件网

如何做好幼儿园保教员工作

本文介绍了如何做好幼儿园保教员工作。首先,保教员需要构建和谐的师幼关系,包括用爱与耐心与幼儿相处,并尊重幼儿。其次,保教员要处理好与其他同事之间的关系,坚持以身作则、沟通交流和诚相待的原则。最后,保教员需要构建和谐的家园环境,做好与家长的配合工作、交流沟通工作和科学评价幼儿。通过这些措施,保教员可以更好地实施班级管理活动和教学活动,帮助幼儿快乐成长。

呼唤幼儿园教师的课程理论觉醒-幼师课件网

呼唤幼儿园教师的课程理论觉醒

幼儿园教师需要课程理论作为课程计划的依据、课程实施的向导、课程反思的标杆、课程审议的参照、课程知识的积累以及课程信念的支撑。不同层次的课程理论与实践之间存在距离,对实践的影响各不相同。因此,不同层次的幼儿园教师可以学习相应层次的课程理论。通过组织读书沙龙、参加各类培训等形式,促进教师掌握并运用课程理论。   关键词:幼儿园教师;课程理论;觉醒。这篇文章主要讨论了幼儿园教师对课程理论的需求以及如何通过不同的方式促进教师掌握和运用课程理论。作者认为,课程理论是幼儿园教师进行课程规划和实施的基础,也是反思、审议课程的重要工具。不同层次的教师需要学习相应层次的课程理论,并且可以通过读书沙龙、参加培训等方式来深化和运用理论。因此,文章呼吁幼儿园教师要有课程理论的觉醒,以便更好地完成教育任务,促进幼儿的发展。

幼儿园教师倾听的内涵与价值-幼师课件网

幼儿园教师倾听的内涵与价值

幼儿园教师的倾听具有独特的内涵和价值。作为教育学、心理学中的一个重要概念,倾听不仅是教师与儿童心灵沟通的桥梁,更是在教育过程中发挥着重要作用。幼儿园教师的倾听,其本质在于认真获取和理解信息的能力。针对幼儿园教师倾听的内涵与价值,本文从哲学视角进行探究,阐述了倾听在迈向师幼视域融合、步入非对象性世界以及实现“我”之“我在性”等方面的根本性作用。 一、幼儿园教师倾听的内涵 幼儿园教师倾听的对象是3-6岁的儿童,这一阶段的儿童由于身心发展水平的限制,在言语表达上有独特的年龄特点。因此,幼儿园教师的倾听不仅限于有声语言,还涉及更多的“无声语言”。其次,幼儿园教师的倾听不仅发生在教育活动中,也发生在与儿童的日常交往中。 二、幼儿园教师倾听的价值 1. 迈向师幼视域融合:倾听是教师与儿童交往的本质所在,是实现师幼互动的真实意义的关键。通过倾听,教师可以尊重并正视儿童的视域,共同建构彼此的新视域。 2. 步入非对象性世界:对象性思维易使世界变得僵化、死板。而倾听的本质决定了教师必须采取非对象化的视角看待世界、看待儿童。通过建构非对象性思维,教师在教育活动中能更加灵活地处理各种情况,使教育活动成为有意义的互动建构过程。 3. 实现“我”之“我在性”:倾听使生命个体在教育活动中主体存在性的充分发挥成为了可能。通过倾听,教师可以发现儿童的存在性,同时领悟自我作为生命个体的存在性。 三、结论 幼儿园教师的倾听具有深远的意义和价值。从哲学的视角来看,倾听不仅是教师与儿童沟通的方式,更是实现教育目标、促进儿童成长的重要途径。对幼儿园教师倾听价值的哲学思考,有助于我们重视教师倾听的价值,并建构有效的倾听策略。 参考文献: 曹莉、韩志伟等人的研究为本文提供了宝贵的参考和启示。通过深入探究幼儿园教师倾听的内涵与价值,我们可以更好地理解和实践教育工作,为儿童的成长创造更有利的环境。

浅探幼儿园新教师的角色适应-幼师课件网

浅探幼儿园新教师的角色适应

幼儿园新教师在角色适应过程中面临着一系列的问题和挑战,包括身份转换不适、专业素质不够、教育教学行为低效等。这些问题产生的原因包括未能进入角色、知识结构不完善、幼儿师资培训体系存在弊端、教学监控力不够以及情绪紧张等。为了帮助幼儿园新教师更好地适应角色,可以采取加强学校的学习管理和就业指导、完善知识结构提高专业素质、根除幼儿师资培训体系的弊端、加强对幼儿新教师教学监控能力的培养以及缓解紧张情绪等途径。 关键词:幼儿园新教师;角色适应;问题;原因;途径 一、引言 幼儿园新教师在角色适应过程中会面临许多困难和挑战。他们需要从学生身份转变为教师身份,适应新的工作环境和同事关系,同时还需要面对教学压力和家长期望。本文将对幼儿园新教师角色适应的问题、原因和途径进行浅探。 二、幼儿园新教师角色适应的问题 1. 身份转换不适:新教师需要适应从学习者到教育者的角色转变,这一过程中可能会感到不适。 2. 专业素质不够:新教师的专业知识、技能和经验可能不足以应对实际教学需求。 3. 教育教学行为低效:由于缺乏实践经验,新教师的教学行为可能显得低效。 三、幼儿园新教师角色适应问题的原因 1. 未能进入角色:新教师可能由于种种原因未能成功进入教师角色。 2. 知识结构不完善:新教师的知识结构可能存在缺陷,导致他们难以胜任教学工作。 3. 幼儿师资培训体系存在弊端:现有的幼儿师资培训体系可能存在一些问题,导致新教师难以适应实际教学需求。 4. 教学监控力不够:新教师的教学监控能力较弱,难以有效地监控和调整自己的教学行为。 5. 情绪紧张:新教师可能因紧张情绪影响教学表现。 四、幼儿园新教师角色适应的途径 1. 加强学校的学习管理和就业指导:帮助学生调整心态,提高专业技能,为进入职场做好准备。 2. 完善知识结构提高专业素质:通过学习和实践,丰富专业知识,提高教学技能。 3. 根除幼儿师资培训体系的弊端:改进幼儿师资培训体系,使其更加符合实际需求。 4. 加强对幼儿新教师教学监控能力的培养:通过微格教学、教学反思等途径,提高新教师的教学监控能力。 5. 缓解紧张情绪:通过熟悉幼儿、掌握情绪控制法等方式,帮助新教师缓解紧张情绪。 五、结论 幼儿园新教师在角色适应过程中面临诸多挑战,但通过加强学习管理、完善知识结构、改进培训体系、提高教学监控能力以及缓解紧张情绪等途径,可以帮助他们更好地适应角色,为幼儿的成长和教育事业做出贡献。

幼儿园教师职业倦怠与人格特质关系初探-幼师课件网

幼儿园教师职业倦怠与人格特质关系初探

本文研究了幼儿园教师职业倦怠与人格特质之间的关系。研究发现,幼儿园教师的职业倦怠程度较高,其中人格特质是影响职业倦怠的重要因素。 通过研究发现,宜人性、神经质等人格特质与幼儿园教师的职业倦怠情感衰竭和人格解体维度存在显著正相关,即这些人格特质的得分越高,教师的职业倦怠程度也越高。此外,外倾性、开放性人格特质与低成就感存在显著负相关。研究还发现,神经质人格特质对职业倦怠三维度均有显著的预测作用。 为了缓解幼儿园教师的职业倦怠状况,个体调适、教师教育和社会评价等方面可以采取相应措施。幼儿园教师自身需要明确发展目标,增强适应多变环境的能力。在教师教育方面,应更加重视人格因素在全面提高教师素质中的作用,并创建专业化的幼儿园教师职称评定体系。此外,针对性的和适应教师自我成长的指导能够强化人格中的积极成分或弱化消极成分,从而缓解职业倦怠状况。 总的来说,了解和研究幼儿园教师职业倦怠与人格特质的关系,有助于采取有效的措施来预防和减轻教师的职业倦怠程度,提高教师的职业幸福感和工作质量。

走向专业发展的幼儿园教师教育改革-幼师课件网

走向专业发展的幼儿园教师教育改革

本文概述了走向专业发展的幼儿园教师教育改革,重点介绍了幼儿园教师专业发展的三个阶段以及当前主要的改革趋势。改革主要涉及三个方面:幼儿园教师教育一体化、以幼教机构为本的幼儿园教师教育以及以发展为导向的幼儿园教师教育。文章指出,这些改革措施旨在提高幼儿园教师的专业素质,促进其专业发展,以满足全球幼儿教育的发展趋势。

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